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pro vyhledávání: '"Cristina Santandreu"'
Autor:
Juan A. Marin-Garcia, Fernando González-Ladrón-de-Guevara, Beatriz Garcia-Ortega, Cristina Santandreu-Mascarell, Lorena Atarés, Lourdes E. Aznar-Mas, Marta Fernandez Diego, Emilio Insfran, Silva Mara Abrahao, Amable Juarez-Tarraga
Publikováno v:
WPOM : Working Papers on Operations Management, Vol 14, Iss 2, Pp 76-100 (2023)
This work adheres to the recommendations for publication in three steps (Marin-Garcia, 2021). We propose a protocol to develop research the objective of which is to analyze the needs and challenges, as perceived by university lecturers, related to te
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https://doaj.org/article/ed4e3d84c8624e87ac87d957149cf2c0
Publikováno v:
Práxis Pedagógica, Vol 23, Iss 35 (2023)
El presente artículo tiene como objetivo analizar las competencias socioemocionales en el ámbito de la formación universitaria, así como el pensamiento crítico y la resolución de problemas. Dado que, de acuerdo con el Foro Económico Mundial (F
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https://doaj.org/article/cb3f817c30b643689ca815e81adb9bb7
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 12 (2021)
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https://doaj.org/article/848914b731c64462aae56cbfe933294b
Autor:
Anielson Barbosa da Silva, Lourdes Canós-Darós, Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho, María Rosario Perelló-Marin, Cristina Santandreu Mascarell
Publikováno v:
Journal of Management and Business Education, Vol 2, Iss 3, Pp 192-214 (2019)
El objeto de este artículo es analizar las relaciones entre los estilos de aprendizaje y las estrategias de aprendizaje de estudiantes de dos universidades ubicadas en Brasil y España. El estudio cuantitativo y descriptivo fue realizado con una mue
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https://doaj.org/article/4e18dc629dff40d8905037b4cfc05fb9
Publikováno v:
Journal of Management and Business Education, Vol 2, Iss 2, Pp 69-86 (2019)
El objetivo de este trabajo es presentar una metodología cuantitativa utilizada para la evaluación de la competencia transversal Trabajo en equipo y Liderazgo en la asignatura Gestión de Recursos Humanos de Grado en Gestión y Administración Púb
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https://doaj.org/article/e148314a92444ca1a33ef33cef2b57a7
Publikováno v:
Intangible Capital, Vol 15, Iss 1, Pp 72-95 (2019)
Purpose: This study examines whether high involvement work programs (HIWP) are included in, and respond to, the priorities of HR managers in organizations. We analyze reports to identify the main concerns for managers, and compare the solutions imple
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https://doaj.org/article/3bec1e02ca24485f9efa2ef43e725dae
Autor:
Elías Azulay Tapiero, Jacobson, Hermógenes del Real Álvarez, Óscar Morant, José Marín Roig, Cristina Santandreu
Publikováno v:
Journal of Management and Business Education, Vol 1, Iss 2, Pp 117-139 (2018)
El objetivo de este artículo es mostrar una nueva herramienta capaz de garantizar una formación personalizada, predictiva, preventiva y precisa basada en el análisis del persotipo del ADN emocional (ADNe), lo que nos permite identificar la adecuac
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https://doaj.org/article/0db41ae42feb45b9b366d2aed215692f
Autor:
Lourdes Canós Darós, Carlos Pons Morera, Cristina Santandreu Mascarell, Pilar I. Vidal-Carreras
Publikováno v:
WPOM : Working Papers on Operations Management, Vol 8, Iss 0, Pp 67-71 (2017)
In this paper we present some reflections about the process of evaluation of teaching as a starting point for an improvement. Without information there cannot be change. Any improvement in the classroom requires dealing with information coming from,
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https://doaj.org/article/1797e2c33f27486a89d383480fa7c3e8
Publikováno v:
Intangible Capital, Vol 12, Iss 5, Pp 1308-1400 (2016)
Purpose: one of the objectives of the work is the validation of a measurement model of the HIWP (High Involvement Work programs) based on Lawler (1986) questionnaire. Our proposal presents a second order composite construct for HIWP, in which the fou
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https://doaj.org/article/b715b47ac7054e6b9ded4442574e4fa0
Autor:
Rafael Pereira Ocampo Moré, Lourdes Cános Darós, Cláudio Reis Gonçalo, Cristina Santandreu Mascarell
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 1, Iss 2, Pp 78-94 (2015)
Este artículo analiza la internacionalización e innovación de empresas en red o que se encuentren en un entorno de investigación geográficamente cercanas para la transferencia de conocimientos. En este contexto, se investigan los modelos de inte
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https://doaj.org/article/bc4733f187b644e1b2d0a11e7bc30414