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Publikováno v:
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 15, Iss 6, Pp 993-1015 (2011)
The survey was conducted in a State Bank located in a southeastern state that adopted technologies that led to changes in positions and functions, which required employees to achieve goals and objectives derived from market pressures. The implemented
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0c42c05be7624ce4a797ef7c6c5ebfa0
Publikováno v:
Revista de Administração Contemporânea v.15 n.6 2011
RAC. Revista de Administração Contemporânea
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
instacron:ANPAD
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 15, Iss 6, Pp 993-1015 (2011)
Revista de Administração Contemporânea, Volume: 15, Issue: 6, Pages: 1015-993, Published: DEC 2011
RAC. Revista de Administração Contemporânea
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
instacron:ANPAD
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 15, Iss 6, Pp 993-1015 (2011)
Revista de Administração Contemporânea, Volume: 15, Issue: 6, Pages: 1015-993, Published: DEC 2011
A pesquisa foi realizada em um Banco Estatal localizado em um Estado da região sudeste que, a partir da adoção de tecnologias, instituiu mudanças em cargos e funções, exigindo de seus funcionários a consecução de objetivos e metas derivados
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5dba38bd65ab23742c106c522b50b046
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552011000600003
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552011000600003