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Publikováno v:
Signos, Vol 15, Iss 1, Pp 50-70 (2023)
El objetivo del presente artículo es dar a conocer los resultados obtenidos al medir el nivel de implementación del componente de la salud mental en una empresa del sector energético en Manizales, Colombia, según lo dispuesto por el Decreto 1072
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https://doaj.org/article/397743c7989340e692b4a7c60467d965
Publikováno v:
Apuntes del CENES, Vol 40, Iss 71, Pp 41-74 (2021)
Este artículo busca identificar el desarrollo teórico y empírico del campo de investigación de la competitividad industrial en torno al concepto de capacidades tecnológicas propuesto por Sanjaya Lall en el marco de las firmas. Se emplea una meto
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https://doaj.org/article/b78dfba664fd42fb9ea4d1d1e94bfb52
Publikováno v:
Universidad y Empresa, Vol 17, Iss 29, Pp 111-130 (2016)
Esta investigación se desarrolló con base en dos objetivos: 1) generar un instrumento mediante el cual las organizaciones puedan medir su capital estructural y 2) proporcionar evidencia empírica de este, bajo el marco conceptual del capital intele
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https://doaj.org/article/2866d224d2e442fe86f4f5f78afee50e
Publikováno v:
Cuadernos Latinoamericanos de Administración, Vol 10, Iss 19 (2015)
Artículo de investigación El presente artículo es resultado del proyecto de investigación titulado “El capital intelectual en las empresas del eje cafetero, caso Buen Café Liofilizado de Colombia”. El objetivo central fue formular una propue
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https://doaj.org/article/bf269a7f482043b3bdfe3c28ac64de0b
Publikováno v:
Revista Escuela de Administración de Negocios.
Esta investigación tuvo por objeto identificar las brechas en el capital humano del sector metalmecánico de Manizales, Caldas – Colombia, como insumo crítico dirigido a la formulación de estrategias y acciones para fortalecer el talento/capital
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ad65f0aea6ee96f782ee49193e03496e
https://doi.org/10.21158/01208160.n91.2021.3214
https://doi.org/10.21158/01208160.n91.2021.3214
Publikováno v:
Entramado, Vol 16, Iss 2, Pp 70-89 (2020)
Entramado, Volume: 16, Issue: 2, Pages: 70-89, Published: 18 JAN 2021
Entramado, Volume: 16, Issue: 2, Pages: 70-89, Published: 18 JAN 2021
RESUMEN El presente artículo presenta una propuesta de medición del capital humano que integra los componentes, variables e indicadores determinados a partir de la investigación desarrollada en torno a la medición del capital humano de un conjunt
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f3716b6bc25b53cb3bb5f951184149cc
https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.2.6544
https://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.2.6544
Publikováno v:
Sinapsis, Vol 8, Iss 1, Pp 42-60 (2017)
El objetivo de este documento es establecer el efecto del capital intelectual en los resultados de un conjunto de empresas del Eje Cafetero colombiano, por ello se busca realizar un análisis comparativo entre las empresas objeto de estudio sobre los
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::faddda2f49834a3fa272d549e37bbcf6
http://www.eam.edu.co/ojs/index.php/sinapsis/article/view/117/142
http://www.eam.edu.co/ojs/index.php/sinapsis/article/view/117/142
Publikováno v:
ÁNFORA. 19:115-142
Objetivos: determinar la relación entre la Dirección de Recursos Humanos y la Gestión del Conocimiento en la Organización y proporcionar evidencia empírica sobre la incidencia de las prácticas de recursos humanos en la gestión del conocimiento
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::409b88686df3724793564d9f0bfa9703
https://doi.org/10.30854/anf.v19.n33.2012.74
https://doi.org/10.30854/anf.v19.n33.2012.74
Publikováno v:
Universidad & Empresa" Journal; Vol. 17, Núm. 29 (2015): (julio-diciembre); 111-130
Universidad & Empresa; Vol. 17, Núm. 29 (2015): (julio-diciembre); 111-130
Repositorio EdocUR-U. Rosario
Universidad del Rosario
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Universidad y Empresa, Vol 17, Iss 29, Pp 111-130 (2016)
Universidad & Empresa; Vol. 17, Núm. 29 (2015): (julio-diciembre); 111-130
Repositorio EdocUR-U. Rosario
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Universidad y Empresa, Vol 17, Iss 29, Pp 111-130 (2016)
Esta investigación se desarrolló con base en dos objetivos: 1) generar un instrumento mediante el cual las organizaciones puedan medir su capital estructural y 2) proporcionar evidencia empírica de este, bajo el marco conceptual del capital intele
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d811fdd04cfbe1aebfbb6d44bf160bbe
https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.29.2015.05
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Publikováno v:
Universidad y Empresa, Vol 17, Iss 28, Pp 105-126 (2016)
Universidad & Empresa" Journal; Vol. 17, Núm. 28 (2015): (enero-junio); 105-126
Universidad & Empresa; Vol. 17, Núm. 28 (2015): (enero-junio); 105-126
Repositorio EdocUR-U. Rosario
Universidad del Rosario
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Universidad & Empresa" Journal; Vol. 17, Núm. 28 (2015): (enero-junio); 105-126
Universidad & Empresa; Vol. 17, Núm. 28 (2015): (enero-junio); 105-126
Repositorio EdocUR-U. Rosario
Universidad del Rosario
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El objetivo de esta investigación es determinar procesos de intervención del clima organizacional en la Institución prestadora de servicios de salud (IPS) de la Universidad Autónoma de Manizales. Para esto se realiza un estudio descriptivo, trans
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7bc4ff49334f8c1e19e23c8669f23d42
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4425
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