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pro vyhledávání: '"Crecimiento profesional"'
Autor:
Leticia Sosa Guerrero
Publikováno v:
PNA: Revista de Investigación en Didáctica de la Matemática, Vol 18, Iss 5, Pp 523-549 (2024)
En este artículo pretendemos describir aspectos que den cuenta del MTSK como soporte en el crecimiento profesional del formador de profesores. Abordamos un estudio de caso constituido por una formadora de futuros profesores de primaria. La recogida
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/db3b097ee24349dc927fb5290a358a8a
Publikováno v:
Práxis Pedagógica, Vol 23, Iss 35 (2023)
El propósito principal de este estudio es comprender la importancia de la formación continua del docente de enfermería, tomando en cuenta que el área de la salud está en constante crecimiento respecto a nuevas sepas de enfermedades, nuevos equip
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3ddd97fb8dbd4aa08bc0a149242bc337
Publikováno v:
Revista Binacional Brasil - Argentina, Vol 12, Iss 01 (2023)
Como parte de un proyecto más amplio sobre las dinámicas involucradas en la construcción del conocimiento profesional de los docentes, este artículo analiza los cambios en el conocimiento profesional de un futuro Profesor de Química a partir de
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/85b7f64baedf4d4d99c5bffb41d93740
Publikováno v:
Revista Binacional Brasil - Argentina, Vol 10, Iss 2, Pp 322-346 (2021)
Diferentes investigaciones han advertido sobre el impacto, comparativamente bajo, que presenta la formación inicial en el ejercicio profesional respecto de otras instancias formativas propias del desarrollo profesional docente. En este trabajo utili
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f94dd15a1e2a41349b4c8e1d143572c6
Publikováno v:
Revista Binacional Brasil - Argentina, Vol 9, Iss 02 (2020)
En este trabajo presentamos y describimos los cambios proyectados en la estructura curricular para los profesorados de la FCEyN-UNMdP, en el contexto del proceso de acreditación en el que se inscribe la unidad académica. De los diferentes campos en
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https://doaj.org/article/970317f78ad1480e9548675520408e1c
Publikováno v:
Revista Binacional Brasil-Argentina: Dialogue between the sciences; Vol. 12 No. 01 (2023): Dossiê "Infâncias na América Latina: problemas e desafios atuais"; 340-361
Revista Binacional Brasil-Argentina: Diálogo entre as ciências; v. 12 n. 01 (2023): Dossiê "Infâncias na América Latina: problemas e desafios atuais"; 340-361
Revista Binacional Brasil-Argentina: Diálogo entre las ciencias; Vol. 12 Núm. 01 (2023): Dossiê "Infâncias na América Latina: problemas e desafios atuais"; 340-361
Revista Binacional Brasil-Argentina: Diálogo entre as ciências; v. 12 n. 01 (2023): Dossiê "Infâncias na América Latina: problemas e desafios atuais"; 340-361
Revista Binacional Brasil-Argentina: Diálogo entre las ciencias; Vol. 12 Núm. 01 (2023): Dossiê "Infâncias na América Latina: problemas e desafios atuais"; 340-361
Como parte de un proyecto más amplio sobre las dinámicas involucradas en la construcción del conocimiento profesional de los docentes, este artículo analiza los cambios en el conocimiento profesional de un futuro Profesor de Química a partir de
Leadership is fundamental in every field of study; it encourages people to make positive changes and help others collaborate to perform remarkable things. Different perspectives of leadership exist; when we are aware of the leadership that best suits
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9494::e91b2b0237a832535f546037696e31d6
https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/7149
https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/7149
Autor:
Isita Muskhanova, Tamara Avtaeva
El artículo aborda el aspecto histórico del desarrollo de los concursos de excelencia pedagógica en Rusia. También examina la importante misión de los profesores en el mundo moderno, debido al estatus ontológico de su profesión y a los cambios
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::71229a23a56043689e6da72bf5b4d484
Los planes de beneficios son herramientas que las distintas empresas adoptan o realizan para permitir que el empleado se sienta augusto o motivado en su puesto de trabajo, teniendo en cuenta que permanecen dentro de la empresa mínimo 48 horas semana
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::86f41772c50a995dadb1d42f14ec7eaa
https://hdl.handle.net/10654/44187
https://hdl.handle.net/10654/44187
Autor:
Malaver Linarez, Ana Milena
En la actualidad las empresas colombianas y del mundo entero atraviesan por periodos de transformación en todos los aspectos que los han obligado a crear y mantener ambientes de trabajo saludables que impacten de manera positiva en su capital humano
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::309a181e05a614f3bbb5cbfb25b448ec
https://hdl.handle.net/10654/43779
https://hdl.handle.net/10654/43779