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pro vyhledávání: '"Convention 190"'
Autor:
Paluszkiewicz, Magdalena, Staszewska, Ewa
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com//search/book-detail?id=1198282
Σκοπός της διατριβής ήταν η μελέτη μίας από τις πιο σοβαρές μορφές παρενόχλησης στην εργασία: η ηθική παρενόχληση ή αλλιώς mobbing. Επιχειρή
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a5d2ce6d33319ea039fa360d54377ae9
Autor:
Vicente-Pachés, Fernando
Publikováno v:
Repositori Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
La Sentencia del Tribunal Supremo 45/2021, de 21 de enero, considera que no procede estimar la existencia del delito de acoso laboral por faltar la nota de gravedad, requisito cualificador necesario para que la conducta sea sancionada penalmente. Pro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f1a5793ded860f7da3e2731b7db5f4ca
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2448
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2448
Workplace violence and harassment is pervasive, and it affects all countries, occupations, and work arrangements. This problem comprises a range of unacceptable behaviors that result in, or threaten physical, psychological, sexual, or economic harm,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2456::474d325cbc00c4711bf0360c973949d2
https://hdl.handle.net/10986/38338
https://hdl.handle.net/10986/38338
Autor:
Loïc LEROUGE
Publikováno v:
Droit Social
Droit Social, Dalloz, 2022, pp.54-60
HAL
Droit Social, Dalloz, 2022, pp.54-60
HAL
National audience; Selon la Convention n° 190 de l’OIT, la violence et le harcèlement au travail sont une violation des droits humains, une atteinte à la dignité et mettent en péril l’égalité des chances. Ils sont inacceptables et incompat
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f8173371a79a655cf85b81ee7b5bd3fe
https://shs.hal.science/halshs-03527320
https://shs.hal.science/halshs-03527320
Autor:
Loïc LEROUGE
Publikováno v:
Violencia y acoso en el trabajo. Significado y alcance del Convenio nº 190 OIT en el marco del trabajo decente (ODS 3, 5, 8 de la Agenda 2030)
CORREA CARRASCO Manuel, QUINTERO LIMA Maria Gema. Violencia y acoso en el trabajo. Significado y alcance del Convenio nº 190 OIT en el marco del trabajo decente (ODS 3, 5, 8 de la Agenda 2030), Dykinson, p. 117-131, 2021, 978-84-1377-502-9
HAL
CORREA CARRASCO Manuel, QUINTERO LIMA Maria Gema. Violencia y acoso en el trabajo. Significado y alcance del Convenio nº 190 OIT en el marco del trabajo decente (ODS 3, 5, 8 de la Agenda 2030), Dykinson, p. 117-131, 2021, 978-84-1377-502-9
HAL
Harassment and violence at work are a violation of human rights, an affront to dignity and a threat to equal opportunities. They are unacceptable and incompatible with decent work. For this reason, although France has a rich and long-standing legal a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e6ef72adf2df2da96cffaf4aa983f280
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03208197
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03208197
Autor:
Vicente-Pachés, Fernando
La Sentencia del Tribunal Supremo 45/2021, de 21 de enero, considera que no procede estimar la existencia del delito de acoso laboral por faltar la nota de gravedad, requisito cualificador necesario para que la conducta sea sancionada penalmente. Pro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1500::d69ee1f7578fc9795a86ac45c3358b18
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