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pro vyhledávání: '"Contrat psychologique"'
Publikováno v:
Ad machina. :131-147
La pandémie et le manque de main-d’oeuvre qui affecte les entreprises et les organisations ne sont pas sans impact sur le milieu de travail. Ces deux conjonctures perturbent l’organisation du travail et l’attribution de tâches aux employés.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9d271347cd270243453f3b9eb0728e35
https://doi.org/10.1522/radm.no6.1508
https://doi.org/10.1522/radm.no6.1508
Autor:
ZERRAD, Jaouad
Publikováno v:
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 3-1 (2023): Theoretical Reserach; 724-739
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 3-1 (2023): Recherches Théoriques; 724-739
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 3-1 (2023): Recherches Théoriques; 724-739
Communication has emerged as one of the major issues in the employee’s professional and personal life. It is a process with actors who experiment with ad hoc instruments applied to diverse and sometimes innovative fields. It develops at the crossro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn26588455::e5e539cd1439bea6be45f8cff7188247
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1103
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1103
Autor:
Aqerrout, Madiha
Le contrat psychologique s’impose comme le cadre d’analyse le plus approprié à l’étude des relations d’emploi et à la compréhension des comportements et attitudes des employés (Guerrero, 2005; D. Rousseau, 1990). L’examen du contrat p
En République Démocratique du Congo, le travail de maison s’apparente au travail au noir. En vue de définir les profils de l’emploi et de l’employé de maison nous avons formulé cinq hypothèses. L’une d’elles est en rapport avec le pro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3b20c9a1f2108fe3efcce04228a6a118
Autor:
Aguir, Mounir1
Publikováno v:
Industrial Relations / Relations Industrielles. Summer2009, Vol. 64 Issue 3, p541-543. 3p.
Autor:
GUIDKAYA, Zamba, BOUKAR, Hamadou
La théorie de l’échange social atteste que les individus travaillent au sein d’une structure en reconnaissance de ce qu’ils attendent de cette dernière. Cependant, la littérature existante est très limitée dans l’identification et même
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::01c3cb1b10dbe5780866789618ddfe6e
Autor:
IDDOUB, Ouijdane, BARZI, Redouane
Cet article présente un modèle de recherche qui examine la relation entre le concept multidimensionnel de l’engagement organisationnel, le travail émotionnel et l'intention de quitter l’organisation. L’engagement organisationnel comprend tro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3ca050f038743e054d28f55d268cd362
Dans ce travail de recherche, nous avons abordé la question de l'influence de l'existence du contrat psychologique sur la réussite de la relation entrepreneur-coach. Notre champ empirique est composé d'entrepreneurs tunisiens novices. Nous avons s
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::af56ca633b8ca24e1359a801e2936055
Autor:
Sabouné, Khaled
Publikováno v:
@GRH
@GRH, 2022, N° 42 (1), pp.35-58. ⟨10.3917/grh.042.0035⟩
@GRH, 2022, N° 42 (1), pp.35-58. ⟨10.3917/grh.042.0035⟩
International audience; Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) connaissent de profondes mutations liées aux réformes successives qui visent à optimiser les dépenses et à améliorer la qualité de la pris
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3430::98d4d6e081fb63c72e6dd6dcc7502e48
https://hal.science/hal-03952553
https://hal.science/hal-03952553
Publikováno v:
Canadian Public Administration. Fall2008, Vol. 51 Issue 3, p538-540. 3p.