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pro vyhledávání: '"Conducta organizacional"'
Publikováno v:
Paidéia (Ribeirão Preto), Vol 26, Iss 63, Pp 111-120 (2016)
Abstract Teacher motivation plays a central role in education because ofitsimpacton student motivation. Previous reviews of teacher motivation have focused on individual variables and psychopathology indicators. However, it is also important to under
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https://doaj.org/article/d14b6626bba64691a2c3b859466c7a05
Publikováno v:
Paidéia (Ribeirão Preto), Vol 25, Iss 62, Pp 325-332 (2015)
AbstractJob crafting behavior refers to the changes made by workers in their job context for adjusting their activities to their preferences. We sought to adapt and collect validity evidences of the Job Crafting Behaviors Scale for the Brazilian cont
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https://doaj.org/article/1a8c6136e9ad4f49970bb50e64f48d7f
Publikováno v:
Paidéia (Ribeirão Preto), Vol 25, Iss 61, Pp 211-220 (2015)
Despite the large quantity of research on person-organization (PO) fit, there is a lack of empirical research using axiological theories applicable to the value structure at the individual and organizational levels. In this study, we incorporated the
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https://doaj.org/article/fc5e3356a356497a9807c71d1e586ae4
Publikováno v:
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
El siguiente proyecto comunicativo busca resaltar la importancia que tiene el clima organizacional dentro de una empresa y como este logra afectar positiva o negativamente la productividad y el comportamiento de sus miembros con su trabajo y su organ
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::155edf8fdcbb122e764e56fdecc3cde8
https://hdl.handle.net/11634/44610
https://hdl.handle.net/11634/44610
Autor:
Elena A. Martínez Ibarra
Publikováno v:
Fórum Empresarial, Vol 1, Iss 2.1, Pp 25-34 (2013)
Este trabajo es un recorrido filosófico, conceptual y sociológico del concepto de administración y de otros temas relacionados con la psicología industrial, al ambiente organizacional y la satisfacción en el trabajo. Se comienza con la influenci
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https://doaj.org/article/276c2689d32e4510acf80105b2c510c3
Autor:
Pachas Barrientos, Luz Milagros, Ramos Mendoza, Julio César, Tasayco Jala, Abel Alejandro, Torres Sotelo, César Iván
material ilustrativo, tablas La cultura y el desempeño son dos variables presentes en las organizaciones, por lo que el desempeño de un colaborador dependerá de la integración con sus pares y el clima organizacional en el que se consoliden los ob
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10150::b92c2e83943505e9ff8dfa7f5b69dfc3
https://repositorio.juanncorpas.edu.co/
https://repositorio.juanncorpas.edu.co/
Publikováno v:
Revista Iberoamericana de Educación, Vol 38, Iss 5, Pp 1-11 (2006)
Aunque la investigación acerca de los factores que influyen en la efectividad del director constituye una vasta área dentro de la investigación en administración educativa, la mayor parte de los estudios se han centrado en las características y
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https://doaj.org/article/cd8237f55df044cdbadaa9838ae40a4a
Las organizaciones están invirtiendo una importante cantidad de recursos en aumentar su Efectividad Operativa (EO), por lo tanto, es fundamental evaluar cuáles son las variables que la afectan. Para esto, se tomaron en cuenta los siguientes términ
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1205::f3a854ef445f1743b9fb9b25ce017760
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88595
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88595
Publikováno v:
Repositorio ITM
Instituto Tecnológico Metropolitano
instacron:Instituto Tecnológico Metropolitano
Instituto Tecnológico Metropolitano
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El cambio organizacional se concibe como un proceso permanente y participativo que involucra aspectos estructurales. Se centra en las personas y las estructuras sociales y funcionales que conforman la organización, lo que permite promover el aprendi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::7289a91435008ddfbb19872005a18054
Publikováno v:
Repositorio de Tesis-UNMSM
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
UNMSM-Tesis
instacron:UNMSM
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
UNMSM-Tesis
instacron:UNMSM
La búsqueda continua por lograr procesos productivos óptimos, genera múltiples investigaciones en pro del alcance de ese objetivo. En esa búsqueda están las opciones de fortalecer la empatía, lealtad y reciprocidad del trabajador; visto desde o
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4c7ef6113bff8eff9630329327a66344