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pro vyhledávání: '"Compromisso Organizacional"'
Autor:
Safari, Ali, Adelpanah, Arash, Soleimani, Razieh, Heidari Aqagoli, Parisa, Eidizadeh, Rosa, Salehzadeh, Reza
Publikováno v:
Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 2020, Vol. 18, Issue 1, pp. 47-71.
Autor:
Vinícius Costa da Silva Zonatto, Fellipe André Jacomossi, Daiani Schlup, Fernanda Souto Machado
Publikováno v:
Revista Contemporânea de Contabilidade, Vol 19, Iss 50 (2022)
Esta pesquisa avalia os efeitos intervenientes da favorabilidade orçamentária na relação entre participação orçamentária, atitudes em relação aos decisores orçamentais (confiança no supervisor e compromisso organizacional) e o desempenho
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2010a4630e14491d8b4d53259a1f45a2
Mestrado em Gestão das Organizações : Ramo de Gestão de Empresas (parceria com a APNOR) na Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Viana do Castelo A literatura tem estudado as práticas de gestão de Recursos Humanos
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3843::ba16cfdf6f9253df6f7f11298d2980d7
http://hdl.handle.net/20.500.11960/3418
http://hdl.handle.net/20.500.11960/3418
Autor:
Miranda Dávila, Ana Sofía
Publikováno v:
Revista peruana de investigación e innovación educativa; Vol. 3 No. 1 (2023); e24179
Revista peruana de investigación e innovación educativa; Vol. 3 Núm. 1 (2023); e24179
Revista peruana de investigación e innovación educativa; Vol. 3 Núm. 1 (2023); e24179
The objective of this research was to identify the relationship between organizational learning and research competencies in university teachers. The type of research was non-experimental with a simple correlational design. The total number of partic
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=4dc99724cf04::a5f1a90ae0c99fa8babdfd97b8845159
https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/repiie/article/view/24179
https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/repiie/article/view/24179
As Práticas de Gestão de Recursos Humanos (PGRH) socialmente responsáveis representam uma nova abordagem à gestão de pessoas ao integrar a responsabilidade social (respeito pelas preocupações humanas, éticas e sociais) na Gestão de Recursos
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::7002a344fd8586850d32fe2b5e1c2abf
https://hdl.handle.net/10400.26/43854
https://hdl.handle.net/10400.26/43854
A presente investigação pretende estudar o papel moderador do teletrabalho entre a liderança transformacional e o compromisso organizacional. O estudo desta temática teve como objetivo principal aferir se o teletrabalho tem um papel moderador na
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::fd659ca73b6f2ecfec9eb20bddecfeee
https://hdl.handle.net/10400.26/43997
https://hdl.handle.net/10400.26/43997
O mercado global opera num clima de constante turbulência social, económica e política, o qual ao ser um processo dinâmico pode provocar uma acentuada pressão nos trabalhadores, criando um desequilíbrio entre a vida profissional e a privada. Um
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::973cb5371f491d1d638cb9a9e3c7fcc3
https://hdl.handle.net/10400.26/44329
https://hdl.handle.net/10400.26/44329
Dissertação de mestrado integrado em Psicologia
Os conceitos de work engagement e compromisso organizacional podem ser aplicados a diferentes modalidades de trabalho, como o regime presencial e o teletrabalho. O objetivo deste estudo é perceb
Os conceitos de work engagement e compromisso organizacional podem ser aplicados a diferentes modalidades de trabalho, como o regime presencial e o teletrabalho. O objetivo deste estudo é perceb
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______307::aafb3a811cc4aab53057b53d201aa1f8
https://hdl.handle.net/1822/82676
https://hdl.handle.net/1822/82676
Mestrado Bolonha em Ciências Empresariais O presente trabalho final de mestrado (TFM) tem por objetivo contribuir para o conhecimento na área do compromisso organizacional (CO) ao estudar, mais concretamente, a utilização uniforme da escala de Me
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1503::e314db94e029c8233adcd71541bc835e
https://hdl.handle.net/10400.5/26821
https://hdl.handle.net/10400.5/26821
Mestrado Bolonha em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais Esta dissertação explora as relações teóricas entre Motivação, Compromisso Organizacional, Preferência por Incentivos e a Atratividade e a Satisfação dos militares da C
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1503::6e2158dd17ec17e669277e45cf4b3ef6
https://hdl.handle.net/10400.5/26622
https://hdl.handle.net/10400.5/26622