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pro vyhledávání: '"Compromiso."'
Publikováno v:
Academia Revista Latinoamericana de Administración, 2024, Vol. 37, Issue 3, pp. 424-443.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ARLA-05-2023-0069
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 108, Pp 1483-1503 (2024)
El creciente compromiso de las empresas con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas plantea la interrogante sobre cuáles son los beneficios que las empresas pueden obtener de ese compromiso. El
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7ce970a7c2aa4d3b91d53ef27d5e29b6
Autor:
Paul Cahill
Publikováno v:
Perífrasis: Revista de Literatura, Teoría y Crítica, Vol 15, Iss 33, Pp 26-43 (2024)
Las representaciones de la desaparición y la (in)visibilidad juegan un papel clave a lo largo de la obra de Antonio Méndez Rubio (Fuente del Arco, Badajoz, España, 1967). Este estudio combina un enfoque temático y formal en las huellas y el silen
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https://doaj.org/article/bfb22fe64ba842c7a156c661d4ac5900
Autor:
Juan Yrazusta Arango
Publikováno v:
EMPIRIA: Revista de Metodología de Ciencias Sociales, Iss 62, Pp 165-185 (2024)
Este artículo analiza la evolución del concepto de compromiso en las entidades de crédito de España a través del examen de las publicaciones periódicas emitidas por estas organizaciones. El estudio se inicia con el análisis del nuevo discurso
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https://doaj.org/article/496344b7586e40d78204c972f3f6fc23
Publikováno v:
Ra Ximhai, Vol 18, Iss 3 Especial, Pp 145-164 (2024)
Se estudia la relación entre identidad y compromiso organizacional en sus dimensiones afectivo, normativo y de continuidad en las organizaciones de tamaño pequeño y mediano del sector servicios del estado de Sinaloa, México. Con un enfoque cuanti
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https://doaj.org/article/8441bf79349b41848a2bb4be86240c45
Autor:
Gerardina de las Maravillas González-Valenciano, Ana Teresa Sifuentes-Ocegueda, Nicolás Guadalupe Zúñiga-Espinoza
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 30, Iss Número Especial 10 (2024)
Las personas se enfrentan a factores físicos, psicológicos y sociales en el ambiente laboral que, desde un punto de vista sistémico, resultan del dinámico y complejo entorno globalizado. Ante esta situación, las empresas implementan sus práctic
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https://doaj.org/article/07157945d3aa4913addc2c0dfce79aa6
Autor:
Tirso Javier Hernández-Gracia, Danae Duana Avila, Enrique Martínez Muñoz, Víctor Hugo Meriño Córdoba
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 30, Iss Número Especial 10 (2024)
El compromiso laboral ha sido identificado como un factor determinante de ciertas actitudes y conductas organizacionales, así como un predictor de absentismo y rotación laboral. El objetivo del presente trabajo fue analizar el compromiso organizaci
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https://doaj.org/article/ddd6668ff83d4290940e73b8e802faa6
Publikováno v:
Revista Electrónica Complutense de Investigación en Educación Musical, Vol 21 (2024)
El compromiso académico es un concepto fundamental para explicar el rendimiento académico en universitarios, especialmente en estudios como el grado de maestro, que forma estudiantes para una profesión altamente vocacional. Asimismo, el actual sis
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https://doaj.org/article/f71692efeea941c88f0e9f5cfe101958
Autor:
Mercedes Zanotto González, Martha Leticia Gaeta González, María del Socorro Rodríguez Guardado
Publikováno v:
Cuadernos de Investigación Educativa, Vol 15, Iss 2 (2024)
La complejidad de la formación doctoral demanda la articulación de distintos aspectos personales y contextuales. En este proceso, el desarrollo de agencia del estudiante es de especial relevancia, sobre todo en situaciones disruptivas que afectan a
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https://doaj.org/article/c83f9dba40894278acf289162e5bbf0c