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pro vyhledávání: '"Comprometimento Organizacional"'
Publikováno v:
Revista de Administração Pública, Vol 58, Iss 4 (2024)
Resumo Este artigo tem como objetivo delinear os perfis de comprometimento e entrincheiramento organizacional de servidores públicos da Receita Federal do Brasil, comparando as variáveis sociodemográficas e ocupacionais nos perfis identificados. P
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https://doaj.org/article/5b1cab110e574d34988bb743ff60ad06
Autor:
Renata Mendes de Oliveira, Celliane Ferraz Pazetto, Ilse Maria Beuren, Carlos Eduardo Facin Lavarda
Publikováno v:
REAd, Vol 29, Iss 3, Pp 682-714 (2023)
RESUMO Este artigo analisa os efeitos da participação orçamentária no comprometimento organizacional e a interveniência do capital psicológico. Uma survey foi realizada com profissionais de cooperativas de crédito brasileiras cadastrados na re
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https://doaj.org/article/3ceb9df8105e4d0f81ef256bcdb84563
Autor:
Thiago Tomaz Luiz, Ilse Maria Beuren
Publikováno v:
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Vol 25, Iss 01 (2024)
RESUMO Objetivo: Este estudo analisa a influência dos usos diagnóstico e interativo do sistema de mensuração do desempenho (PMS) na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional afetivo. Originalidade/valor: O estudo traz evid
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https://doaj.org/article/86a972635f4e46bfa32333c883794eff
Autor:
Rosana Santos de Oliveira, Maiara Nascimento Almeida, Crisiane Teixeira da Silva, Carlos Eduardo Facin Lavarda
Publikováno v:
Revista Catarinense da Ciência Contábil, Vol 22 (2023)
O objetivo deste estudo consiste em analisar a influência dos controles de pessoal e cultural no comprometimento organizacional e desempenho de escritórios de serviços de contabilidade. Para isso, realizou-se uma pesquisa com 204 profissionais, se
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https://doaj.org/article/40165b6f25094cd88c740802f2d28332
Autor:
Ana Alice Vilas Boas, Estelle M. Morin
Publikováno v:
Contextus, Vol 21, Iss 20 anos (2023)
O principal objetivo desse artigo é avaliar os indicadores de qualidade de vida no trabalho (QVT) para os professores universitários, e comparar os indicadores de QVT em universidades públicas no Brasil e no Canadá. A amostra deste estudo é cons
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https://doaj.org/article/b57642ff297c46f8bd6879695fee5a43
Publikováno v:
Psicologia Escolar e Educacional, Vol 27 (2023)
RESUMO O presente relato aborda a experiência instituída no Instituto Tecnológico de Aeronáutica denominada Reflita, cuja proposta foi a promoção de encontros para a discussão de temas pertinentes à Graduação, a fim de oportunizar a reflex
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https://doaj.org/article/17a7ecbbcf064e5daa0010b16361a4ee
Publikováno v:
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Vol 24, Iss 05 (2023)
ABSTRACT Purpose: Based on the three-dimensional model of Meyer and Allen (1991), this study outlined organizational commitment profiles (OCP) for public service workers working at two federal universities, as well as sociodemographic and occupatio
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https://doaj.org/article/6acaf2bfb3274d9099f71b572ae709a3
Autor:
Lucila Xavier da Silva, Narcélio José Soares Marques, Monike Pereira Saraiva, Vagner Horz, Ana Paula Capuano da Cruz
Publikováno v:
Contabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas, Vol 18, Iss 36 (2023)
O estudo objetiva analisar os efeitos da liderança transformacional e da percepção de responsabilidade social corporativa (RSC) no comprometimento e cidadania organizacional de gestores, de uma das maiores instituições bancárias da América Lat
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https://doaj.org/article/93b654970fe046a6923e8bcd302d6bb5
Autor:
Jefferson Lopes La Falce, Camila Bretas Santos, Cristiana Fernandes De Muylder, Ernst Verwaal, Ludmila De Vasconcelos Machado Guimaraes
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 63, Iss 3 (2023)
Este artigo busca analisar a influência da síndrome de burnout no comprometimento organizacional por parte de profissionais de saúde. A literatura tem debatido a independência conceitual do bornout e do comprometimento organizacional e o estudo c
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https://doaj.org/article/84cd435b3f1247f68552e89489204d87
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 62, Iss 5 (2022)
Este artigo oferece uma avaliação dos efeitos da percepção dos empregados a respeito das práticas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) sobre o Comprometimento Organizacional (CO) nas empresas têxteis de uma região relevante para a prod
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https://doaj.org/article/62e5d077a07f4526a326cf9addb1ae38