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pro vyhledávání: '"Competitividad - empresas"'
Autor:
Maritza Sierra-Parada, Delia Alejandra Madriz-Rodríguez, María Elizabeth Castillo-Matheus, Pedro Antonio Coronel-Villalobos, Jenny Carolina Chacín-Betancourt
Publikováno v:
AiBi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería, Vol 10, Iss 3 (2022)
El objetivo del artículo es plantear estrategias para la mejora de la productividad, la calidad y competitividad en las empresas del sector confección en el Estado Táchira, Venezuela. Fue un estudio cuantitativo de nivel descriptivo, con diseño d
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3dbe82fafab64c7caca7053213a414ee
Publikováno v:
Universidad Santo Domingo de Guzmán
Repositorio Institucional-USDG
UNISDG-Institucional
instacron:UNISDG
Repositorio Institucional-USDG
UNISDG-Institucional
instacron:UNISDG
La investigación tiene como finalidad, determinar el impacto de la asociatividad sobre la competitividad y productividad de las empresas, mediante la aplicación de un modelo que permita contribuir al cumplimiento del Objetivo de desarrollo sostenib
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::adfee9dc35b41a222400e5192fee14be
http://repositorio.usdg.edu.pe/handle/USDG/238
http://repositorio.usdg.edu.pe/handle/USDG/238
Publikováno v:
Colecciones Digitales Uniminuto
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Alzate, G. J., Hernández, P. A., & Ramírez, G. D. (2015). ¿POR QUÉ ESTÁ PERDIENDO COMPETITIVIDAD EL SECTOR. Obtenido de Universidad de Antioquia: https://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/tgcontaduria/article/viewFile/323610/20780765
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Sánchez Jabba, A. (16 de Octubre de 2012). La reinvención de Medellín. Obtenido de Banco de la república: http://www.banrep.gov.co/docum/Lectura_finanzas/pdf/dtser_174.pdf
Serna, G. H. (2008). Gerencia estratégia. Bogotá: 3R Editores.
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Velásquez, D. (3 de Septiembre de 2013). La estrategia: factor clave para el éxito de una empresa. Obtenido de DEBATES IESA: file:///C:/Users/Daniel/Downloads/La%20estrategia%20factor%20clave%20para%20el%20%C3%A9xito%20de%20una%20empresa.pdf
Vergara, S. J., Fontalvo, H. T., & Maza, Á. F. (Diciembre de 2010). La planeación por escenarios: Revisión de conceptos y propuestas metodológicas. Obtenido de Redalyc: http://www.redalyc.org/html/4962/496250978004/
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Zapata, G. E. (2004). LAS PyMES Y SU PROBLEMÁTICA EMPRESARIAL. ANÁLISIS DE CASOS. Escuela de administración de negocios, 118-135. Obtenido de file:///C:/Users/mmarinu/Downloads/312-Texto%20del%20art%C3%ADculo-873-1-10-20130731.pdf
Proponer un modelo de direccionamiento estratégico para la compañía Uniformes Nacionales S.A.S de la ciudad de Medellín con base a una metáfora biológica. La presente investigación se basa en la problemática de poder determinar en qué nivel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1528::75afb62fd6ff98d2f7d5ec69cfb9c0cb
https://hdl.handle.net/10656/7001
https://hdl.handle.net/10656/7001
Publikováno v:
Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio Institucional-UNHEVAL
UNHEVAL-Institucional
instacron:UNHEVAL
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Las relaciones con los clientes y la retención de ellos tienen una influencia decisiva en la Gestión Empresarial, ya que, además de afectar directamente a los beneficios, repercute también en la imagen. Dicha influencia es especialmente significa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::d1074b8626b97ccb299c5a6e9b50d7fa
La siguiente monografía se llevó a cabo con el fin de conocer el nivel de bilinguismo que tienen los funcionarios administrativos de las federaciones deportivas de Bogotá al dominar una segunda lengua (español-inglés) en sus respectivas labores
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::b1f0d2bab2b1f3d644116d406baa056f
http://hdl.handle.net/10882/4944
http://hdl.handle.net/10882/4944
Autor:
Bonza Silva, Helena Patricia, Calvache Ortega, Leydi Heliana, Zafra Hernández, Lucía Cristina
El informe final de investigación comienza con una introducción a la Norma evaluando cada uno de sus requisitos; fue necesario establecer unos objetivos específicos puntuales que permitieran evaluar los puntos más importantes dentro de la empresa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::1695082ec269ecc86ae7b3de9c31ddcd
http://hdl.handle.net/10882/2676
http://hdl.handle.net/10882/2676
Los medios sociales son la forma de comunicación mas directa con el cliente en la actualidad. Saber aprovechar esta interacción y las ventajas que ofrecen las herramientas Web 2.0 para la colaboración dentro de la compañía re definirán los proc
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::0c45042cbc9fcea9005fcad0d6781944
http://hdl.handle.net/10882/3243
http://hdl.handle.net/10882/3243
Esta investigación fue desarrollada con el objetivo de verificar que la innovación es una herramienta valiosa para agregar valor a productos y servicios que incursionan en nuevos mercados y que compiten globalmente, según lo han demostrado compañ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::cc583ae910fe9c328cbdfa6596d3d6d4
https://hdl.handle.net/10654/3236
https://hdl.handle.net/10654/3236
La empresa tipográfica Imperio S.A., es una microempresa colombiana con una trayectoria de 20 años que ha logrado mantenerse con esfuerzo en el sector; sin embargo, con el advenimiento de la modernidad, el dinamismo de la economía enmarcado en té
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::60fb64963368f2d9476246b950cdbd19
http://hdl.handle.net/10882/1703
http://hdl.handle.net/10882/1703
Autor:
Batanero Soto, Yudi Johanna
El trabajo proporciona al lector un análisis a la herramienta del Coaching, como técnica esencial para desarrollar las capacidades del talento humano en una organización, para el aprovechamiento de las sinergias y motivaciones que llevan a posicio
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::8dcf594e73cbcc490878c3ecbfb0222b
https://hdl.handle.net/10654/3359
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