Análise de Competências Individuais e Organizacionais Associadas à Prática de Gestão do ConhecimentoAnalyses of Individual and Organizational Competences Associated with Knowledge Management PracticeAnálisis de Competencias Individuales y Organizacionales Relacionadas con la Práctica de Gestión del Conocimiento

Autor: AZEVEDO, Marcia Carvalho, SORDI, José Osvaldo de

Publikováno v: Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 10, Iss 29, Pp 391-407 (2008)

RESUMOA pesquisa realizada abordou aspectos críticos ao processo de gestão do conhecimento a partir da análise de conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas aos indivíduos trabalhadores do conhecimento e às organizações responsáveis pel

Externí odkaz: https://doaj.org/article/c92679f296d94f4c94b3ce5592408f57

Limites e possibilidades teóricas da articulação entre competências organizacionais e individuais: em direção a um novo constructo?

Autor: Marcelo Alvim Scianni, Allan Claudius Queiroz Barbosa

Publikováno v: Boletim Técnico do Senac, Vol 35, Iss 3 (2009)

A gestão de competências, considerada como um dos temas atuais que mais promove o “trânsito” entre o ambiente acadêmico e o empresarial, preconiza a necessidade da vinculação das competências coletivas (organizacionais e/ou funcionais) às

Externí odkaz: https://doaj.org/article/c2914d2dc4674123b9bb0afe5ec718f3

Competências demandadas versus competências tidas por gestores da área de TI: um estudo em uma empresa do setor de tecnologia de informação de Minas Gerais

Autor: Zélia Miranda Kilimnik, Silvino Paulino dos Santos Neto, Juliana Milhorato de Araújo

Publikováno v: Journal of Management & Technology; v. 17, n. 3 (2017): SETEMBRO/ DEZEMBRO; 217-243
Revista Gestão & Tecnologia; v. 17, n. 3 (2017): SETEMBRO/ DEZEMBRO; 217-243

O objetivo desse artigo consistiu em verificar de que forma as competências definidas pelo comando superior de uma empresa de Tecnologia da Informação (TI) correspondem ao grau em que os gestores as detêm e como esses as mobilizam no desempenho d

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9a078bb33ac8735645fb3aa633cce024
http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/953

Análise de Competências Individuais e Organizacionais Associadas à Prática de Gestão do Conhecimento Analyses of Individual and Organizational Competences Associated with Knowledge Management Practice Análisis de Competencias Individuales y Organizacionales Relacionadas con la Práctica de Gestión del Conocimiento

Autor: AZEVEDO, Marcia Carvalho, SORDI, José Osvaldo de

Publikováno v: Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 10, Iss 29, Pp 391-407 (2008)

RESUMOA pesquisa realizada abordou aspectos críticos ao processo de gestão do conhecimento a partir da análise de conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas aos indivíduos trabalhadores do conhecimento e às organizações responsáveis pel

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::9bde5bb84f32c127531bb025c0962984
http://200.169.97.104/seer/index.php/RBGN/article/view/173/424

Fatores críticos na criação de conhecimento por equipes de inovação: um estudo em projetos de cooperação universidade-empresa

Autor: Thais Elaine Vick

Publikováno v: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPUniversidade de São PauloUSP.

O propósito desta tese é investigar de que forma ocorre a interveniência de quatro fatores críticos no trabalho de equipes de projeto de inovação tecnológica, na medida em que estas criam conhecimento. São admitidos como fatores críticos a c

Externí odkaz: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-10102014-115228/