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pro vyhledávání: '"Competência coletiva"'
Autor:
Célia Cristina Zago, Didier Retour
Publikováno v:
Gestão & Produção, Vol 20, Iss 1, Pp 180-191 (2013)
A proposta deste estudo é analisar a cultura organizacional como nível coletivo constitutivo do modelo de gestão por competência. Trata-se de uma pesquisa descritiva de abordagem qualitativa que parte de uma reflexão em bases conceituais, comple
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https://doaj.org/article/447127f4e2394e9b9f03f1931a1d9182
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie
Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)
instacron:MACKENZIE
Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)
instacron:MACKENZIE
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior Fundo Mackenzie de Pesquisa The objective of this research is to identify the collective skills of Corpo Rastreado Cultural Association, and which elements of social capital contribute t
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::dd9833092625b3a76223484ec55b5ca8
http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/26587
http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/26587
Publikováno v:
Psychologica, Iss 55 (2011)
Esse artigo discute a intervenção em processos grupais, a partir de um método orientado pela perspectiva sistêmica-complexa. A pesquisa intervenção foi realizada com um grupo de gestores em uma indústria no Rio Grande do Sul/Brasil, que visou:
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0800313562414bba851430ccb090277c
Publikováno v:
Psychologica, Iss 55 (2011)
Psychologica; No. 55 (2011); p. 209-227
Psychologica; N.º 55 (2011); p. 209-227
Psychologica; No 55 (2011); p. 209-227
Psychologica; n. 55 (2011); p. 209-227
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
Psychologica; No. 55 (2011); p. 209-227
Psychologica; N.º 55 (2011); p. 209-227
Psychologica; No 55 (2011); p. 209-227
Psychologica; n. 55 (2011); p. 209-227
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
This article discusses the intervention processes group, from a Systemic-Complex perspective driven method. The intervention-research was made with a group of managers of a large metal-mechanic company localized in Vale do Rio dos Sinos (RS/BR). This
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da METODISTAUniversidade Metodista de São PauloMETODISTA.
Made available in DSpace on 2016-08-02T21:42:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CLAUDIA CINTRA BORTOLETTO GIANSANTE.pdf: 1492274 bytes, checksum: 8626b4358fe51210e37b1de7c70d42f3 (MD5) Previous issue date: 2013-03-13
Technological innovations and c
Technological innovations and c
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http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/38
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da METODISTA
Universidade Metodista de São Paulo (METODISTA)
instacron:METODISTA
Universidade Metodista de São Paulo (METODISTA)
instacron:METODISTA
Made available in DSpace on 2016-08-02T21:42:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CLAUDIA CINTRA BORTOLETTO GIANSANTE.pdf: 1492274 bytes, checksum: 8626b4358fe51210e37b1de7c70d42f3 (MD5) Previous issue date: 2013-03-13 Technological innovations and change
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::af756563b3c2f6a727a8c87c981bd5c1
http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/38
http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/38
Autor:
D. Retour, Célia Cristina Zago
Publikováno v:
Gestão & Produção v.20 n.1 2013
Gestão & Produção
Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)
instacron:UFSCAR
Gestão & Produção
Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)
instacron:UFSCAR
A proposta deste estudo é analisar a cultura organizacional como nível coletivo constitutivo do modelo de gestão por competência. Trata-se de uma pesquisa descritiva de abordagem qualitativa que parte de uma reflexão em bases conceituais, comple
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::820fb8e0af5ab232b97a7a491088d1a8
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2013000100013
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2013000100013
Autor:
Zago, Célia Cristina, Retour, Didier
Publikováno v:
Gestão & Produção, Volume: 20, Issue: 1, Pages: 180-191, Published: MAR 2013
A proposta deste estudo é analisar a cultura organizacional como nível coletivo constitutivo do modelo de gestão por competência. Trata-se de uma pesquisa descritiva de abordagem qualitativa que parte de uma reflexão em bases conceituais, comple
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::15c954d54316734df3abf7ceb77fcc0b
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2013000100013&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2013000100013&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Organizações & Sociedade v.19 n.63 2012
Organizações & Sociedade
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Organizações & Sociedade, Vol 19, Iss 63, Pp 599-619 (2012)
Organizações & Sociedade, Volume: 19, Issue: 63, Pages: 599-619, Published: DEC 2012
Organizações & Sociedade
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Organizações & Sociedade, Vol 19, Iss 63, Pp 599-619 (2012)
Organizações & Sociedade, Volume: 19, Issue: 63, Pages: 599-619, Published: DEC 2012
Resumo ----- As competências coletivas podem ser compreendidas a partir de diferentes contextos. Para este artigo, foi escolhido a dinâmica e resultado da equipe. Assim, buscou-se compreender o desenvolvimento de competências coletivas a partir da
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b6aa0343019ff3e46b40b5aabec70705
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-92302012000400003
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-92302012000400003
Autor:
Klein, Maria Josefina
Publikováno v:
Repositório Institucional da UNISINOSUniversidade do Vale do Rio dos SinosUNISINOS.
Made available in DSpace on 2015-03-05T18:39:04Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 30
Nenhuma
O mercado, nas últimas décadas, vem impondo às empresas níveis crescentes de complexidade e interdependência, tanto interorgan
Nenhuma
O mercado, nas últimas décadas, vem impondo às empresas níveis crescentes de complexidade e interdependência, tanto interorgan
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http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/2725