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Autor:
García-Contreras, Rigoberto1,2,3 rgarcíac@uaemex.mx, Fierro-Moreno, Eréndira1,2,3 efierrom@uaemex.mx
Publikováno v:
Pensamiento & Gestión. Jan-Jun2019, Issue 46, p108-136. 29p.
Autor:
Avila Moreno, Aida Karina1 aida.avila@unad.edu.co, Castañeda Zapata, Delio Ignacio2 dicastaneda@ucatolica.edu.co
Publikováno v:
Puerto Rican Journal of Psychology / Revista Puertorriqueña de Psicología. jul-dic2015, Vol. 26 Issue 2, p238-251. 14p.
La motivación para compartir conocimiento y estrategias que inciden en el desempeño del investigador
La actividad de investigación requiere de la acción colaborativa de compartir conocimiento entre trabajadores. Este proceso a veces es complicado, tedioso e intrincado, lo cual produce como resultado que, en gran número de ocasiones, esta no se ge
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/28179
Publikováno v:
Suma de Negocios, Vol 9, Iss 20, Pp 129-137 (2018)
The present study explores the degree of participation of organizational identification as a mediator in search for behaviors associated with knowledge sharing, in a hybrid organization. To do that, the influences of both the person-job fit and the l
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e150c7a9b6164673a45c362b9856e999
Autor:
Ordaz, Carmen Camelo1 maricarmen.camelo@uca.es, Cruz, Joaquín García2 jgarcru@upo.es, Ginel, Elena Sousa2 esougin@upo.es
Publikováno v:
Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (CEDE). mar2010, Vol. 42, p113-150. 38p. 1 Diagram, 7 Charts.
Autor:
Petra Salazar Fierro, Josefa Melgar Bayardo, Aurora Irma Máynez Guadarrama, Judith Cavazos Arroyo
Publikováno v:
Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, Vol 7, Iss 19 (2019)
Objetivo - analizar si el contrato psicológico relacional impacta a la transferencia de conocimiento tácito dentro de la organización, a través de la mediación de la intención para compartir este activo intangible. Método - se realizó una inv
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4bb49213ea9041f1ab97477141b87bd1
Publikováno v:
In Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa 2010 13(42):113-150