Výsledky vyhledávání - "Compétences individuelles"

Dissertation/ Thesis

Vivre une démarche de résolution de problèmes par la pensée design : une étude de cas

Autor: Louis, Natacha

Depuis la publication du rapport américain intitulé The Next Generation Science Standards (NGSS, 2013), plusieurs états américains ont officiellement adopté une différente orientation à l’enseignement des sciences et des technologies (ST). S

Externí odkaz: http://hdl.handle.net/10393/42386

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Which competences aid appropriation of an environmental strategy? An exploratory study in the retail sector

Autor: Barbat, Guillaume, André, Jean-Marc

Publikováno v: Revue Française de Gestion
Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2019, 45 (278), pp.55-75. ⟨10.3166/rfg.2019.00297⟩

National audience; The article discusses corporate environmental challenges in a perspective of knowledge appropriation. The results of a qualitative study – in the retail sector – show that appropriation of an environmental strategy is an organi

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9ebcbc9a3697eb12cadfd345681874e8
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02511228

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Dissertation/ Thesis

L'articulation des compétences individuelles et collectives à la stratégie de l'entreprise

Autor: Bousquet, Carole

Les mutations de l’organisation du travail, et de la place de l’Homme dans l’entreprise ont mené, au cours de trois années de recherches-interventions socio-économique au sein d’une PME, à étudier l’objet complexe et dynamique que repr

Externí odkaz: http://www.theses.fr/2018LYSE3081/document

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Compétences individuelles et employabilité : essai de clarification de leur articulation

Autor: Sabrina Loufrani-Fedida, Eve Saint-Germes

Publikováno v: XXIIIème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
XXIIIème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Sep 2012, Nancy, France
@GRH
@GRH, De Boeck Supérieur 2013, pp.13-40c

National audience; If employability is nowadays recognized as a major objective of human resources management (HRM), its operationalization and integration into practices remains a field of research in construction. Competence management is one of th

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::daa917a1126b7e1b7cc5dee69be747af
https://doi.org/10.3917/grh.132.0013

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Un référentiel pour articuler les compétences stratégiques et individuelles

Autor: Ewan Oiry, Evelyne Rouby, Catherine Thomas

Publikováno v: Management & Avenir
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2012, 7 (57), pp.37-56. ⟨10.3917/mav.057.0037⟩

National audience; The question of individual and strategic competencies articulation (competencies management) waits to receive both theoretical and operational responses. A major challenge lies in building a common framework relevant for all compet

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4d3f258b7f43b7ecc09ceacf6613ac9b
https://doi.org/10.3917/mav.057.0037

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Une méthodologie de prospective métiers fondée sur les compétences collectives : l'exemple du métier de pilote de chasse

Autor: Valérie Mérindol, David W. Versailles, Catherine Thomas, Evelyne Rouby

Publikováno v: Management & Avenir
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2009, pp.311-331

Current investigations in job prospective improve project human resources management. Their implementation remains somehow ambiguous. This contribution proposes a job prospective methodology grounded in the relationship between individual tasks and c

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f01594785b0be6adeab80635295e6ec7
https://doi.org/10.3917/mav.025.0315

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Vers un rapprochement de l’employabilité et de la gestion des compétences : grille de lecture théorique et illustrations empiriques

Autor: Eve Saint-Germes, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry

Publikováno v: Revue de Gestion des Ressources Humaines
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2015, pp.17-38

International audience; Cet article vise à clarifier le lien employabilité-compétences individuelles, en proposant un rapprochement à partir des conventions d’évaluation de l’employabilité. Notre analyse théorique permet de mettre en évid

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::886d252488a1d7231114c10910fb4692
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01197171

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Vers un rapprochement de l'employabilité et de la gestion des compétences : proposition d'une grille de lecture et illustrations empiriques

Autor: Loufrani-Fedida, Sabrina, Oiry, Ewan, Saint-Germes, Eve

Publikováno v: XXVème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
XXVème Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2014, Chester, Royaume-Uni

Cette communication vise à clarifier le lien employabilité-compétences individuelles, en proposant un rapprochement à partir des conventions d'évaluation de l'employabilité. Notre approche théorique permet de mettre en évidence et de comprend

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0dbb0b995f4455bf9d97e60055504dc5
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01057860

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Les compétences requises du chef de projet

Autor: Loufrani-Fedida, Sabrina

Publikováno v: Gestion de projets et innovation
Gestion de projets et innovation, L'Harmattan, pp.39-59, 2014

Depuis les années 1990, la gestion des compétences et l'organisation par projets bénéficient d'un intérêt croissant tant auprès des chercheurs que des praticiens, notamment du fait du caractère transversal de ces thématiques. De nombreux tra

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d1f0b9118db8fbe1fa039e0cda85d2ee
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01057846

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