La compétence du créateur d’entreprise innovante : quelles interrogations ?

Autor: Brigitte Charles-Pauvers, Nathalie Schieb-Bienfait, Caroline Urbain

Publikováno v: Revue Internationale PME
Revue Internationale PME, Editions Management et Société (EMS), 2004, 17 (1), pp.67-99. ⟨10.7202/1008452ar⟩

L’objet de cet article est de repérer les compétences mobilisées par le porteur de projet innovant pour créer son entreprise, à partir d’une analyse de la littérature et d’une démarche empirique qualitative. Tout d’abord, l’analyse d

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ae97cf02e0934d51a81f6b9e34f2cb77
https://doi.org/10.7202/1008452ar

Politique d'intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : le cas de SNCF infrastructure territoire de production atlantique.

Autor: Garcia, Jean-François

La question principale de la recherche est la suivante : en quoi une politique d’intégration des nouveaux embauchés a-t-elle un rôle de transformation d’une compétence collective ? Le cadre théorique mobilisé s’articule autour de la GRH m

Externí odkaz: http://www.theses.fr/2015TOUR1008/document

L’articulation compétences individuelles / compétences stratégiques : vers une solution de gestion intégrée des compétences

Autor: Rouby, Evelyne, Thomas, Catherine

Publikováno v: Interventions Économiques pour une Alternative Sociale, Iss 40 (2009)
Interventions Économiques pour une Alternative Sociale, Vol 40 (2009)
Interventions Economiques : Papers in Political Economy
Interventions Economiques : Papers in Political Economy, Québec: Télé-université, 2009, pp.Dossier n°5

International audience; The GPEC (job and skills forecast management) is explicitly related to strategic goals. However it does not establish a correlation between strategic competencies and individuals competencies which by definition have an impact

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::165cb3a0f956687fcfa85afeb88abf0a
http://interventionseconomiques.revues.org/134

Les quatre niveaux du management des compétences : individuel, collectif, stratégique et environnemental

Autor: Loufrani-Fedida, Sabrina

Publikováno v: Guide du management des compétences
Chaminade B. Guide du management des compétences, Editions AFNOR, 18 p., 2008

L'objectif de cet article est de mettre en avant les quatre niveaux d'analyse ou les quatre entrées privilégiées pour aborder le management des compétences :- la gestion des compétences individuelles ;- la gestion des compétences collectives, a

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8d359e4dcc76174aae806a03e53f4219
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00271012

A produção e a destruição da competência individual: o papel da experiência profissional

Autor: Suleman , Fatima, Paul , Jean-Jacques

Publikováno v: Revue européenne Formation professionnelle
Revue européenne Formation professionnelle, Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 2007, pp.113-134

07042 - Cette publication paraît en allemand, anglais, espagnol, français et portugais. Site : http://www.trainingvillage.gr/; International audience; Cet article présente les résultats d'une recherche de l'impact sur le niveau des compétences i

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b76186712f3377d6fd536bc3ed484a3b
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00177126