Estrategia de comunicación y cultura organizacional: caracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta

Autor: Edimer Leonardo Latorre Iglesias, Claudia Margarita Mejía Mojica, Katherine Paola Castro Molina, Sara Elena Giraldo Villegas

Publikováno v: Estrategia de comunicación y cultura organizacional: caracterización de los modelos de inclusión laboral de personas en condición de desplazamiento forzoso en las empresas de la ciudad de Santa Marta

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https://doi.org/10.22518/9789585949065