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Autor:
Juan Camilo Ramírez-Sánchez, María Camila Solarte-Tobar, Claudia Fernanda Bastidas-Jurado, Johana Madelyn Matabanchoy-Salazar
Publikováno v:
Universidad y Salud, Vol 24, Iss 2, Pp 154-169 (2022)
Introducción: El Trabajo Emocional deteriora la salud mental de los colaboradores, quienes, en interacción con usuarios, regulan sus emociones para expresar las prescritas en la organización. Objetivo: Mapear sistemáticamente los hallazgos princi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b720d185a4084d888e5371c7559be591
Autor:
Ana Judith Erazo-Burbano, Johana Madelyn Matabanchoy-Salazar, Claudia Fernanda Bastidas-Jurado
Publikováno v:
Eleuthera, Vol 24, Iss 1, Pp 15-34 (2022)
Objetivo. Identificar los constructos psicológicos relacionados con la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de una revisión sistemática en Latinoamérica, entre los años 2009 a 2019. Metodología. Está basada en el Protocolo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f90a71ee23504d4eb2b810b9f12e984a
Autor:
Omaira Lucely Araujo-Rosero, Paula Andrea Guerrero-Lasso, Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcán, Claudia Fernanda Bastidas-Jurado
Publikováno v:
Universidad y Salud, Vol 23, Iss 3, Pp 351-365 (2021)
Introducción: la ocurrencia de eventos adversos (EA) es una problemática de salud pública que impacta el estado de salud del paciente y produce riesgo en el personal sanitario afectando el bienestar laboral y dando lugar a accidentes, enfermedades
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0c128b2c4fc14c248d800008fa5fa18d
Autor:
Wilson Redin Gonzáles-Limas, Claudia Fernanda Bastidas-Jurado, Hernán Alberto Figueroa-Chaves, Christian Alexander Zambrano-Guerrero, Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcán
Publikováno v:
Universidad y Salud, Vol 20, Iss 2, Pp 200-214 (2018)
Introduction: The different conceptions of organizational culture have been developed in recent decades. Depending on these, intervention strategies are proposed, developed and evaluated with the aim of improving the well-being of the members that ma
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0b87786e003045b2b4f66a67b51f5e68
Autor:
Hernán Alberto Figueroa-Chaves, Claudia Fernanda Bastidas-Jurado, Wilson Redin Gonzáles-Limas, Christian Alexander Zambrano-Guerrero, Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcan
Publikováno v:
Universidad y Salud, Vol 19, Iss 3, Pp 330-339 (2017)
Introduction: The Quality of Working Life (QWL) is the degree of satisfaction, physical, mental and social well-being experienced by people in their working environment; it contains the objective and subjective dimensions. For this study, the subject
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c0ba20e474734753b6fe0f17187564f6
Autor:
Johana Madelyn Matabanchoy-Salazar, Claudia Fernanda Bastidas-Jurado, María Camila Solarte-Tobar, Juan Camilo Ramírez-Sánchez
Publikováno v:
Universidad y Salud, Volume: 24, Issue: 2, Pages: 154-169, Published: 30 APR 2022
Resumen Introducción: El Trabajo Emocional deteriora la salud mental de los colaboradores, quienes, en interacción con usuarios, regulan sus emociones para expresar las prescritas en la organización. Objetivo: Mapear sistemáticamente los hallazgo
Autor:
Claudia Fernanda Bastidas-Jurado, Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcán, Paula Andrea Guerrero-Lasso, Omaira Lucely Araujo-Rosero
Publikováno v:
Universidad y Salud, Vol 23, Iss 3, Pp 351-365 (2021)
Introducción: la ocurrencia de eventos adversos (EA) es una problemática de salud pública que impacta el estado de salud del paciente y produce riesgo en el personal sanitario afectando el bienestar laboral y dando lugar a accidentes, enfermedades
Autor:
Fanny Janneth Pérez Botina, Ana Judith Erazo Burbano, Johana Madelyn Matabanchoy Salazar, Claudia Fernanda Bastidas Jurado
Publikováno v:
Revista eleuthera, Volume: 24, Issue: 1, Pages: 15-34, Published: 06 JUL 2022
Resumen Objetivo. Identificar los constructos psicológicos relacionados con la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de una revisión sistemática en Latinoamérica, entre los años 2009 a 2019. Metodología. Está basada en el P
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d159785f827db9de2ce1d9a10ab96d22
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2011-45322022000100015&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2011-45322022000100015&lng=en&tlng=en
Autor:
Wilson Redin Gonzáles-Limas, Claudia Fernanda Bastidas-Jurado, Hernán Alberto Figueroa-Chaves, Christian Alexander Zambrano-Guerrero, Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcán
Publikováno v:
Universidad y Salud, Volume: 20, Issue: 2, Pages: 200-214, Published: 31 AUG 2018
Universidad y Salud, Vol 20, Iss 2, Pp 200-214 (2018)
Universidad y Salud, Vol 20, Iss 2, Pp 200-214 (2018)
Resumen Introducción: Las diferentes concepciones de la cultura organizacional se han desarrollado en las últimas décadas, dependiendo de éstas, se proponen, desarrollan y evalúan estrategias de intervención encaminadas a mejorar el bienestar d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f1da7694977aec9250b8ec2ae8c1c857
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-71072018000200200&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-71072018000200200&lng=en&tlng=en
Autor:
Christian Alexander Zambrano-Guerrero, Wilson Redin Gonzáles-Limas, Claudia Fernanda Bastidas-Jurado, Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcán, Hernán Alberto Figueroa-Chaves
Publikováno v:
Universidad y Salud. 20:200
Introducción: Las diferentes concepciones de la cultura organizacional se han desarrollado en las últimas décadas, dependiendo de éstas, se proponen, desarrollan y evalúan estrategias de intervención encaminadas a mejorar el bienestar de los mi