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pro vyhledávání: '"Cifuentes Cifuentes, Omar"'
Autor:
CIFUENTES CIFUENTES, OMAR ANÍBAL1 Cifuentes.omar@gmail.com, OSORIO GARRIDO, SANDRA2 Sanlu_46@hotmail.com, RAMOS RÍOS, MARCELA SOFÍA3 mramosr@tecnocomfenalco.edu.co, VARGAS ATENCIO, YURANIS4 yvargas@tecnocomfenalco.edu.co
Publikováno v:
Revista Sotavento MBA. jan-jun2018, Issue 31, p46-57. 12p.
Autor:
Guacarí Villalba, Abel, Espinosa Pérez, Alba, Oliveros Leal, Amado, Blanco Ariza, Ana, Cazallo Atunez, Ana, Espinel De Segura, Blanca, Orozco-Acosta, Eric Eduardo, Rodríguez Calderón, Gisella, Rico-Fontalvo, Heidy Margarita, Castaño Buitrago, Hernando, Meñeca Guerrero, Indira, Tafur Castillo, Janery, Hernández, Jorge, Ortiz-Ospino, Luis Eduardo, Mulford Hoyos, Marelys, Cifuentes Cifuentes, Omar, Peralta Miranda, Pabla, Taboada Hernández, Ramón J., Mena Torres, Ricardo, Díaz Alonso, Roberto, Cervantes Atia, Viviana, Vega Sampayo, Yolanda, Vargas Atencio, Yuranis, Monterrosa Castro, Iván Javier
El libro es una contribución del nodo de mercadeo de la Red Caribe de Investigaciones en Administración y Organizaciones a la región Caribe. En el siglo XXI la sociedad presenta retos en temas de sostenibilidad ambiental, la democratización del c
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4242::de29d0cc18dc7a9966192aafa4cfc426
https://hdl.handle.net/20.500.12442/6334
https://hdl.handle.net/20.500.12442/6334
Autor:
Forero Páez, Jorge Iván, Leudo Castro, Daniela Fernanda, Montesinos Franco, Laura Virginia, Porras Ruiz, Gustavo Andrés, Zuleta Castellano, Humberto Rafael
La gerencia de proyectos al pasar de los años se ha convertido en una herramienta administrativa muy importante; la necesidad de emprendedores y empresarios por aprender e investigar sobre esta rama ha hecho que las organizaciones tengan cambios con
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::1e34e1dce6e625d06c2b7e144e2ca7f3
http://hdl.handle.net/10882/9089
http://hdl.handle.net/10882/9089
El presente proyecto analiza la cultura en una Escuela Militar, en este caso la Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla” ubicada en el municipio de Cartagena (Bolívar). Este estudio permitirá al Batallón de Cadetes tener un mejor entendimi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::f67195aaf876f3e42f15e9403dfb4086
http://hdl.handle.net/10882/9060
http://hdl.handle.net/10882/9060
En las empresas públicas del Estado, el proceso de comunicación tiene que ser fluido a fin de asegurar que todos los empleados se entiendan, que no existan contradicciones por falta de información y que se permita proyectar una buena imagen ante e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::074e47a234515eb9d309cd3f4f2154e2
http://hdl.handle.net/10882/8917
http://hdl.handle.net/10882/8917
Este trabajo se hace con el objetivo de analizar el fenómeno del conflicto estudiantil y las relaciones de convivencia que presentan estos estudiantes durante el periodo escolar, debido a que dentro y fuera del plantel se presentan casos frecuentes
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::8d76abb22fc6eda3096045e802925766
http://hdl.handle.net/10882/5144
http://hdl.handle.net/10882/5144
En la presente monografía se describen los diferentes modelos de Gestión Humana, se trata de establecer una comparación entre ellos y de esa manera identificar la manera como se fue implementando la gestión del cambio en la forma de manejar el ta
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::af67e0ed6cbdae3790df9baa0f4f9f3f
http://hdl.handle.net/10882/5988
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El presente trabajo fue realizado con el objetivo de proponer un programa de entrenamiento para los seleccionados de natación y pentatlón del Batallón de Cadetes Escuela Naval “Almirante Padilla”, caracterizando principalmente los entes partic
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::013aa59aff0fd271352ebe235e46b7f4
http://hdl.handle.net/10882/6018
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Este trabajo propone un modelo de gestión por competencias para las empresas del sector turismo en la ciudad de Cartagena de Indias, enfocado al proceso de selección; considerando que este es un proceso determinante dentro de todas las empresas y r
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::4157605ccd74cb57d380347839ebfcc1
http://hdl.handle.net/10882/6004
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La presente monografía propone un Modelo de Clima Organizacional para la Corporación Día de la Niñez, fundamentado en un diagnóstico de la situación actual del clima laboral y las diversas teorías existentes sobre dicha temática. El diagnóst
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2335::56f75fa1754439364f38209110c7cedb
http://hdl.handle.net/10882/5905
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