Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"Chung, Anyi"'
Autor:
Chung, Anyi
"Substitutes for leadership" is a new emerging leadership model of organizations within turbulent environments. Employee might minimize the "need for leadership" by "shared values", "self-managed work teams" and "cynicism". These substitutes would ha
Autor:
Chang, Shu-Chen Susan1,2 (AUTHOR) 53098@cch.org.tw, Chung, Anyi3 (AUTHOR) achung@cc.ncue.edu.tw, Chen, Shu Yu4,5 (AUTHOR) d98426002@ntu.edu.tw, Lin, Chu Yen6 (AUTHOR) joanncylin@gm.scu.edu.tw, Chen, I-Heng7 (AUTHOR) ihchen@cm.nsysu.edu.tw
Publikováno v:
Journal of Organizational Change Management. 2024, Vol. 37 Issue 3, p546-560. 15p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Organizational Change Management, 2011, Vol. 24, Issue 3, pp. 299-313.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534811111132703
Autor:
Parboteeah, K. Praveen, Chen, Hsien Chun, Lin, Ying-Tzu, Chen, I-Heng, Lee, Amber Y-P, Chung, Anyi
Publikováno v:
Journal of Business Ethics, 2010 Dec 01. 97(4), 599-611.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/40929516
Autor:
Chen, I-Heng1, Chung, Anyi1 anyichung@gmail.com
Publikováno v:
Asia Pacific Journal of Management. Jun2014, Vol. 31 Issue 2, p621-642. 22p. 2 Diagrams, 3 Charts.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.