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pro vyhledávání: '"Christian Defélix"'
Publikováno v:
Employee Relations: The International Journal. 43:369-372
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3927236156888149cf1109b1be85dd7d
https://doi.org/10.1108/er-02-2021-487
https://doi.org/10.1108/er-02-2021-487
Publikováno v:
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise. :53-76
Face a la souffrance au travail, les appels a la bienveillance se multiplient. Mais s’agit-il de modifier des comportements, ou bien la bienveillance peut-elle faire systeme et s’inscrire dans des pratiques de gestion des ressources humaines (GRH
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::21d8376617ef47b8d1fabc7e6673a40d
https://doi.org/10.3917/rimhe.041.0053
https://doi.org/10.3917/rimhe.041.0053
Autor:
Christian Defélix, Pierre-Yves Sanséau
Publikováno v:
The Success of Apprenticeships. :27-32
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0c08d8497c787b517a300a711af796ae
https://doi.org/10.1002/9781119694793.ch4
https://doi.org/10.1002/9781119694793.ch4
Publikováno v:
Question(s) de management. :47-60
« Revolution digitale », modes collaboratifs, entreprise liberee, agilite... La liste est longue des evolutions manageriales actuelles, souvent presentees par les entreprises et les consultants comme les marqueurs d’une revolution profonde. « Me
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::572a7ade39d57690a8c099c36726d6d4
https://doi.org/10.3917/qdm.193.0047
https://doi.org/10.3917/qdm.193.0047
Autor:
Christian Defélix, Valéry Michaux
Publikováno v:
Revue de gestion des ressources humaines. :19-34
Les diagnostics partages entre des organisations situees sur un meme territoire visent a decloisonner, creer des synergies et developper des solutions inter-organisationnelles pour des objectifs d’interet general. Leur usage est courant dans de nom
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d7b55d3c5e4a161f0662bf31de247185
https://doi.org/10.3917/grhu.111.0019
https://doi.org/10.3917/grhu.111.0019
Autor:
Christian Defélix, Pierre-Yves Sanséau
Publikováno v:
Management & Avenir. :63-84
Cet article a pour objectif de comprendre les modes et les processus de construction de la gestion des competences dans les TPE. L’analyse des resultats met en exergue des pratiques de gestion des competences le plus souvent non conscientes et taci
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a288ac6e616f0c703d8afa24fefffa44
https://doi.org/10.3917/mav.098.0063
https://doi.org/10.3917/mav.098.0063
Publikováno v:
Revue de gestion des ressources humaines. :60-72
Management des chercheurs et des personnes innovantes, incitations generales a la creativite, mobilisation de toutes les ressources : a l’heure ou les entreprises s’orientent de plus en plus vers des strategies d’innovation, les politiques de g
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d5c5b796a9afeee0f2c15f8db6a804b2
https://doi.org/10.3917/grhu.096.0060
https://doi.org/10.3917/grhu.096.0060
Autor:
Isabelle Corbett-Etchevers, Didier Chabanet, Damien Richard, Rodolphe Colle, Christian Defélix, Céline Perea
Publikováno v:
Question(s) de Management
Question(s) de Management, éditions EMS, 2017, pp.55-65. ⟨10.3917/qdm.174.0055⟩
Question(s) de Management, 2017, 19, pp.55-65. ⟨10.3917/qdm.174.0055⟩
Question(s) de Management, éditions EMS, 2017, pp.55-65. ⟨10.3917/qdm.174.0055⟩
Question(s) de Management, 2017, 19, pp.55-65. ⟨10.3917/qdm.174.0055⟩
Over the last few years, the topic of "liberated companies" as gradually emerged in France, largely thanks to the works of Carney and Getz (2009 ; 2013). This article examines how and why these types of enterprises have experienced such an increase i
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fa1a573a9687ac861cf438b7378ded70
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01678304
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01678304
Publikováno v:
Management & Avenir
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2017, 93 (3), pp.161-183. ⟨10.3917/mav.093.0161⟩
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2017, 93 (3), pp.161-183. ⟨10.3917/mav.093.0161⟩
« L’entreprise liberee en question : le DRH doit se positionner ! », tel etait le titre d’un article recent dans une revue professionnelle7. Encensees par les uns, denoncees par les autres, les entreprises decrites comme « liberees » susciten
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2c351690372abfc096b963e38d4f4cd9
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01983650
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01983650