Zobrazeno 1 - 10
of 24
pro vyhledávání: '"Chidambaram, Vijayabanu"'
Autor:
Chidambaram, Vijayabanu1 (AUTHOR), Ramachandran, Gayathri1 (AUTHOR), Chandrasekar, Therasa1 (AUTHOR), Parayitam, Satyanarayana2 (AUTHOR) sparayitam@umassd.edu
Publikováno v:
Journal of General Management. Apr2024, Vol. 49 Issue 3, p192-205. 14p.
Autor:
Chidambaram, Vijayabanu1 (AUTHOR) vijayabanu2022@gmail.com, Aravamudhan, Rajagopalan1 (AUTHOR) arajagopalpy@gmail.com
Publikováno v:
Journal of Information & Knowledge Management. Oct2024, Vol. 23 Issue 5, p1-23. 23p.
Autor:
Chidambaram, Vijayabanu1, Shanmugam, Karthikeyan1, Parayitam, Satyanarayana2 sparayitam@umassd.edu
Publikováno v:
Behaviour & Information Technology. Jun2023, Vol. 42 Issue 7, p869-887. 19p. 1 Diagram, 4 Charts, 2 Graphs.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Educational, Cultural and Psychological Studies, Vol 1, Iss 14, Pp 35-56 (2016)
The current study explored the relationship between big five personality factors and various stressors of the students who are undergraduate, postgraduate and research scholars from nine colleges in North Chennai. The study is based on quantitative d
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d8d73afc0c6e4984b4f71279b43eb2f3
Autor:
Venugopal, Vijayanand, Chidambaram, Vijayabanu, Venkatraman, Srinivasakumar, Chandrasekar, Therasa
Publikováno v:
Verslas: teorija ir praktika / Business: Theory and Practice. 16(3):326-333
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=297983
Publikováno v:
Verslas: teorija ir praktika / Business: Theory and Practice. 14(2):140-146
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=189198
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
IIM Kozhikode Society & Management Review; January 2023, Vol. 12 Issue: 1 p85-101, 17p
Publikováno v:
Business: Theory and Practice, Vol 13, Iss 3 (2012)
The success of any organization depends on appropriate use of human assets available in the organization. All other assets could only be supplementary to human assets. Towards augmenting the human resources and to cope with changes – both internal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f2f23a21323d4a03af4780ab49cc90f2