Zobrazeno 1 - 10 of 190 pro vyhledávání: '"Chen, Gilad"'
1
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
2
Akademický článek
FORMING ENTREPRENEURIAL TEAMS: MIXING BUSINESS AND FRIENDSHIP TO CREATE TRANSACTIVE MEMORY SYSTEMS FOR ENHANCED SUCCESS.
Autor: LAZAR, MORAN, MIRON-SPEKTOR, ELLA, CHEN, GILAD, GOLDFARB, BRENT, EREZ, MIRIAM, AGARWAL, RAJSHREE
Publikováno v: Academy of Management Journal; Aug2022, Vol. 65 Issue 4, p1110-1138, 29p, 2 Diagrams, 6 Charts, 5 Graphs
Zobrazit plný text záznamu
3
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
4
Akademický článek
Motivation in organizational behavior: History, advances and prospects
Autor: Kanfer, Ruth, Chen, Gilad
Publikováno v: In Organizational Behavior and Human Decision Processes September 2016 136:6-19
Zobrazit plný text záznamu
6
Akademický článek
NEWCOMERS ABROAD: EXPATRIATE ADAPTATION DURING EARLY PHASES OF INTERNATIONAL ASSIGNMENTS.
Autor: FIRTH, BRADY M.1 (AUTHOR) bfirth@rhsmith.umd.edu, CHEN, GILAD1 (AUTHOR) giladchen@rhsmith.umd.edu, KIRKMAN, BRADLEY L.2 (AUTHOR) blkirkma@ncsu.edu, KIM, KWANGHYUN3 (AUTHOR) kimk@korea.ac.kr
Publikováno v: Academy of Management Journal. Feb2014, Vol. 57 Issue 1, p280-300. 21p. 1 Diagram, 2 Charts, 4 Graphs.
Zobrazit plný text záznamu
7
Akademický článek
The Power of Momentum: A New Model of Dynamic Relationships between Job Satisfaction Change and Turnover Intentions.
Autor: Chen, Gilad1, Ployhart, Robert E.2, Thomas, Helena Cooper3, Anderson, Neil4, Bliese, Paul D.5
Publikováno v: Academy of Management Journal. Feb2011, Vol. 54 Issue 1, p159-181. 23p. 1 Diagram, 5 Charts, 3 Graphs.
Zobrazit plný text záznamu
8
Akademický článek
WHEN DOES CROSS-CULTURAL MOTIVATION ENHANCE EXPATRIATE EFFECTIVENESS? A MULTILEVEL INVESTIGATION OF THE MODERATING ROLES OF SUBSIDIARY SUPPORT AND CULTURAL DISTANCE.
Autor: CHEN, GILAD1 (AUTHOR) giladchen@rhsmith.umd.edu, KIRKMAN, BRADLEY L.2 (AUTHOR) brad.kirkman@tamu.edu, KIM, KWANGHYUN3 (AUTHOR) kimk@korea.ac.kr, FARH, CRYSTAL I. C.1 (AUTHOR) cfarh@rhsmith.umd.edu, TANGIRALA, SUBRAHMANIAM1 (AUTHOR) stangirala@rhsmith.umd.edu
Publikováno v: Academy of Management Journal. Oct2010, Vol. 53 Issue 5, p1110-1130. 21p. 1 Diagram, 3 Charts, 2 Graphs.
Zobrazit plný text záznamu
9
Akademický článek
INDIVIDUAL POWER DISTANCE ORIENTATION AND FOLLOWER REACTIONS TO TRANSFORMATIONAL LEADERS: A CROSS-LEVEL, CROSS-CULTURAL EXAMINATION.
Autor: KIRKMAN, BRADLEY L.1 brad.kirkman@tamu.edu, CHEN, GILAD2 giladchen@rhsmith.umd.edu, FARH, JIING-LIH, CHEN, ZHEN XIONG3 george.chen@anu.edu.au, LOWE, KEVIN B.4 kblowe@uncg.edu
Publikováno v: Academy of Management Journal. Aug2009, Vol. 52 Issue 4, p744-764. 21p. 1 Diagram, 4 Charts, 2 Graphs.
Zobrazit plný text záznamu
10
Akademický článek
NEWCOMER ADAPTATION IN TEAMS: MULTILEVEL ANTECEDENTS AND OUTCOMES.
Autor: Chen, Gilad1 gilad.chen@tamu.edu
Publikováno v: Academy of Management Journal. Feb2005, Vol. 48 Issue 1, p101-116. 16p. 1 Diagram, 4 Charts, 1 Graph.
Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání

Omezení vyhledávání
Plný text Recenzováno Digitální knihovna AV ČR
Zdroje