Zobrazeno 1 - 10
of 55
pro vyhledávání: '"Chelnokova, O."'
В исследовании раскрываются основные принципы систематизации HR-метрик и выявления наиболее универсальных из них для целей оперативной
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::cf198c51ea44a2e9a074f261acdeea6a
https://hdl.handle.net/10995/122571
https://hdl.handle.net/10995/122571
В статье рассматривается актуальный для общества вопрос эмоционального выгорания работников. Так многие руководители и сотрудники не
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______917::472cfcb6b965be3684aec65ffc7d7151
https://hdl.handle.net/10995/113816
https://hdl.handle.net/10995/113816
Autor:
Jonassen, R.1 rune.jonassen@psykologi.uio.no, Chelnokova, O.2, Harmer, C., Leknes, S.2, Landrø, N.1
Publikováno v:
Psychopharmacology. Mar2015, Vol. 232 Issue 5, p953-958. 6p. 1 Diagram, 2 Graphs.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Chelnokova, O1, Laeng, B1, Eikemo, M1, Riegels, J1, Løseth, G1, Maurud, H1, Willoch, F2, Leknes, S3
Publikováno v:
Molecular Psychiatry. Jul2014, Vol. 19 Issue 7, p746-747. 2p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Chelnokova, O., Bobrova, E.
Publikováno v:
Neuroscience & Behavioral Physiology; Sep2011, Vol. 41 Issue 7, p730-735, 6p
Autor:
Moisenovich, M., Demina, I., Agapov, I., Chelnokova, O., Kozlovskaya, N., Bereiter-Hahn, J., Tonevitsky, A., Shumakov, V.
Publikováno v:
Doklady Biological Sciences; Mar2002, Vol. 383 Issue 1-6, p175-178, 4p
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.