Sustituir un convenio por otro como opción unilateral empresarial. SAN-SOC núm. 98/2019, de 30 de julio

Autor: López Cumbre, Lourdes

Publikováno v: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), ISSN-e 2659-787X, Nº. 8, 2019. Origen del documento: Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado
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Universidad de Cantabria (UC)

RESUMEN. Si la empresa considera que debe aplicar un Convenio Colectivo diferente al que venía aplicando, no puede eludir las reglas de la negociación colectiva mediante al recurso unilateral del procedimiento del artículo 41 del Estatuto de los T

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http://hdl.handle.net/10902/20894

¿Puede el empresario modificar el derecho a la reducción de jornada por cuidado de un menor a través de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

Autor: Rojo Torrecilla, Eduardo, Gutiérrez Colominas, David

Publikováno v: Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Universitat Autònoma de Barcelona

La reducción de jornada por cuidado de un menor es una institución que presenta muchas problemáticas en su ejecución práctica. Uno de ellos es la interacción respecto a otros mecanismos de flexibilidad interna, como puede ser la modificación s

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https://ddd.uab.cat/record/250389

La potenciación de los mecanismos de ordenación del tiempo de trabajo como vía para frenar la destrucción del empleo

Autor: Alberto Pastor Martínez, Xavier Solà Monells

Publikováno v: Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales; Vol. 1 (2013): 2012: Les reformes i l'ocupació; p. 37-49

La Reforma Laboral de 2012 va augmentar de forma notable el marge de maniobra atorgat a l'empresari per incrementar o disminuir el volum d'hores inicialment contractat amb la finalitat d'adaptar-ho a les noves exigències del procés productiu. A aqu

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https://doi.org/10.5565/rev/aiet.6

La Potenciación de los mecanismos de ordenación del tiempo de trabajo como vía para frenar la destrucción del empleo

Autor: Pastor Martínez, Alberto, Solà Monells, Xavier, Universitat Autònoma de Barcelona. Grup de Recerca Drets Laborals dels Treballadors Espanyols i Estrangers, Universitat Autònoma de Barcelona. Institut d'Estudis del Treball

Publikováno v: Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Universitat Autònoma de Barcelona

La Reforma Laboral de 2012 va augmentar de forma notable el marge de maniobra atorgat a l'empresari per incrementar o disminuir el volum d'hores inicialment contractat amb la finalitat d'adaptar-ho a les noves exigències del procés productiu. A aqu

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d89686a2eb8c621fed30d500db64d50a
https://ddd.uab.cat/record/111846