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pro vyhledávání: '"Changement organisationnel"'
Autor:
HOUDA BACHISSE
Publikováno v:
Revue Internationale du Marketing et Management Stratégique, Vol 3, Iss 2, Pp 58-77 (2021)
Thème moins « achalandé », peut-être dans le monde de la gestion, la justice organisationnelle est pourtant une thématique porteuse dont les enjeux et dimensions devraient être envisagés comme des conditions essentielles et nécessaires à l
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https://doaj.org/article/dbea42d6b9564ac082c8248844b1b026
Autor:
Laurent Nkodo Samba
Publikováno v:
Revue Internationale Animation, Territoires et Pratiques Socioculturelles, Iss 21 (2022)
Cet article découle, sous le prisme du changement organisationnel, d’un questionnement autour de la montée d’un phénomène nouveau en France, le regroupement de clubs sportifs amateurs, fondé sur la mutualisation des ressources et la coopéra
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https://doaj.org/article/e715f481a4f74d0e9cd7128a20b49d54
Publikováno v:
Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, Vol 6, Iss 2 (2021)
Cette recherche s’inscrit dans le cadre d’une étude portant sur les mécanismes de gestion de la pandémie de la Covid-19, dans le continent africain. A travers une étude qualitative, menée auprès de l’organisation humanitaire Médecins San
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https://doaj.org/article/55d98552bf4f4f9f957a2ea899c2d3de
Publikováno v:
Canadian Journal of Nonprofit and Social Economy Research, Vol 12, Iss S1 (2021)
This article explores how Canadian philanthropic foundations with social justice mandates responded to the social and economic impacts of the COVID-19 pandemic by loosening restrictions for grantees; collaborating on new initiatives; elevating grassr
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https://doaj.org/article/8f1b815a13014ef5b9237cec6dfe404e
Autor:
St-Pierre, Hugues
Ce mémoire en sciences des religions a pour objet d'étude Seréna, organisme pionnier en matière de régulation des naissances et de la méthode sympto-thermique au Québec. Plus spécifiquement, il examine de quelle manière et pour quelles raiso
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https://hdl.handle.net/20.500.11794/151814
Autor:
Gartner, Jean-Baptiste
Depuis plus de vingt années, l'Organisation Mondiale de la Santé et certains organismes nationaux appellent à une refonte des modèles d'organisation des soins et services de santé pour mieux répondre aux besoins et aux attentes des patients par
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https://hdl.handle.net/20.500.11794/146848
Autor:
Salgado Roa, Jorge Alejandro, Leria Dulcic, Francisco José, Arcos Carrizo, Lina Danae, Pineda Alcayaga, Cynthia Inés, González Carmona, Claudia Marcela
Publikováno v:
Revista de Psicología. 36(1):105-134
The aim of the study was to analyze the relationship between attitude and resistance to organizational change in mineworkers. An associative transversal strategy of natural groups design was used. The following instruments were administered: the scal
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http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/15205/pdf
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123831
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123831
Autor:
Abderrahmane MESSAOUDI
Publikováno v:
Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, Vol 1, Iss 17, Pp 41-65 (2017)
Le changement organisationnel est une donnée permanente de la vie de l’entreprise. La performance et la pérennité de l’entreprise dépendent en effet de sa capacité à s’adapter en permanence aux évolutions de son environnement et aux aspi
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https://doaj.org/article/0c84364e13214fd98bb547835c4df558
Publikováno v:
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 3-1 (2023): Theoretical Reserach; 710-723
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 3-1 (2023): Recherches Théoriques; 710-723
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 3-1 (2023): Recherches Théoriques; 710-723
This article thoroughly explores the crucial role of agile leadership and adaptation to technological change in the transformation of public administration. Drawing on recent research, a literature review examines and synthesizes existing research on
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn26588455::53bedc34848e53437adb87b7ace057b8
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1102
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1102
Aujourd’hui, nous vivons dans un contexte instable caractérisé par des changements ininterrompus sur tous les plans que ce soit sociétal, économique, politique et même technologique. Avec l’introduction des nouvelles technologies, les organi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a379c5bab80d1ef8f9b0dd7d9e47805e