Zobrazeno 1 - 10
of 5 367
pro vyhledávání: '"Change commitment"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Personnel Review, 2020, Vol. 50, Issue 2, pp. 630-647.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-03-2019-0122
Autor:
Yi-Feng Yang1 yifeng@stu.edu.tw
Publikováno v:
Psychological Reports. Aug2016, Vol. 119 Issue 1, p154-173. 20p.
Autor:
Wigley, T. M. L.
Publikováno v:
Science, 2005 Mar . 307(5716), 1766-1769.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/3841825
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Yu, Ming-Chu, Lee, Meng-Hsiu
Publikováno v:
Journal of Organizational Change Management, 2018, Vol. 31, Issue 2, pp. 371-384.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JOCM-01-2017-0006
Autor:
YI-FENG YANG1 yifeng@stu.edu.tw
Publikováno v:
Psychological Reports. Feb2014, Vol. 114 Issue 1, p33-49. 17p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Christian D. Helfrich, Marlana J. Kohn, Austin Stapleton, Claire L. Allen, Kristen Elizabeth Hammerback, K. C. Gary Chan, Amanda T. Parrish, Daron E. Ryan, Bryan J. Weiner, Jeffrey R. Harris, Peggy A. Hannon
Publikováno v:
Frontiers in Public Health, Vol 6 (2018)
IntroductionOrganizational readiness to change may be a key determinant of implementation success and a mediator of the effectiveness of implementation interventions. If organizational readiness can be reliably and validly assessed at the outset of a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c026924ff2ea4233bcbbef3451206ce6