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Autor:
Patricia Ganzer, Paula, Matte, Juliana, Chais, Cassiane, Sperandio Milan, Gabriel, Munhoz Olea, Pelayo
Publikováno v:
Exacta; abr-jun2024, Vol. 22 Issue 2, p615-645, 31p
Publikováno v:
Innovation & Management Review, 2018, Vol. 15, Issue 1, pp. 20-40.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/INMR-02-2018-002
Publikováno v:
In RAI Revista de Administração e Inovação October-December 2017 14(4):321-332
Autor:
Chais, Cassiane1 cassichais@gmail.com, Patrícia Ganzer, Paula2, Hank Miri, Daniel3 danielmirid@gmail.com, Matte, Juliana4 ju.cxs1@gmail.com, Munhoz Olea, Pelayo5 pelayo.olea@gmail.com
Publikováno v:
RACE- Revista de Administraçâo, Contabilidade e Economia. jan-apr2021, Vol. 20 Issue 1, p109-130. 24p.
Autor:
GANZER, PAULA PATRICIA, CHAIS, CASSIANE, MONTEIRO FORTES, VALTER MARCOS, TELES DA SILVA, OBERDAN, ALVES PEREIRA RADAELLI, ADRIELI, MATTE, JULIANA, MIRI, DANIEL HANK, WELCHEN, VANDOIR, MUNHOZ OLEA, PELAYO
Publikováno v:
Revista Organizações em Contexto. Jan-Jun2021, Vol. 17 Issue 33, p93-115. 23p.
Publikováno v:
Review of Administration, Society and Innovation; Vol. 8 No. 2 (2022): v. 8 n. 2 (2022): Vol 8., edição 2, mai/ago 2022; 58-76
Revista de Administração, Sociedade e Inovação; v. 8 n. 2 (2022): v. 8 n. 2 (2022): Vol 8., edição 2, mai/ago 2022; 58-76
Revista de Administração, Sociedade e Inovação
Universidade Federal Fluminense (UFF)
instacron:UFF
Revista de Administração, Sociedade e Inovação; v. 8 n. 2 (2022): v. 8 n. 2 (2022): Vol 8., edição 2, mai/ago 2022; 58-76
Revista de Administração, Sociedade e Inovação
Universidade Federal Fluminense (UFF)
instacron:UFF
The objective of this work was to analyze the profile of the publications of the main journals focused on the approach of the Universidade Empreendedora. The study was conducted by the statistical technique of Bibliometry, following its Laws: Lotka's
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::2798be3bc1b151e192b3ad6923745d9e
https://www.rasi.vr.uff.br/index.php/rasi/article/view/571
https://www.rasi.vr.uff.br/index.php/rasi/article/view/571
Autor:
Chais, Cassiane1 cassichais@gmail.com, Güemes Castorena, David2 guemes@itesm.mx, Welchen, Vandoir1 vwelchen@ucs.br, Tshibamba Mukendi, Joel1 jtmukendi@ucs.br, Vieira Maciel, Josiane1 josiane.maciel.ucs@gmail.com, Ganzer, Paula Patrícia1 ganzer.paula@gmail.com, Matte, Juliana1 ju.cxs1@gmail.com, Munhoz Olea, Pelayo3 pelayo.olea@gmail.com
Publikováno v:
Revista Economia & Gestão. sez-dez2019, Vol. 19 Issue 54, p133-153. 21p.
Autor:
Moreira, Luis Fernando, Almeida, Eberson Cordeiro, Miri, Daniel Hank, Matte, Juliana, Chais, Cassiane, Ganzer, Paula Patrícia, Pelayo Munhoz Olea
Publikováno v:
Revista Brasileira Multidisciplinar-ReBraM; v. 24 n. 3 (2021): Setembro-Dezembro; 189-204
Revista Brasileira Multidisciplinar
Universidade de Araraquara (UNIARA)
instacron:UNIARA
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Revista Brasileira Multidisciplinar
Universidade de Araraquara (UNIARA)
instacron:UNIARA
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Enquanto a andragogia é a educação voltada para adultos, o ensino profissionalizante é a qualificação profissional do indivíduo como meio de acesso ao mercado de trabalho. Diante disso, este artigo objetiva apresentar uma sinopse teórico-conc
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a4b87529a4885a17ae5a312197db106a
http://revistarebram.com/index.php/revistauniara/article/view/1060
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Autor:
da Silva, Oberdan Teles1 oberdanteles@hotmail.com, Chais, Cassiane2 cassichais@gmail.com, Henri Dorion, Eric Charles3 echdorion@gmail.com, Munhoz Olea, Pelayo3 pelayo.olea@gmail.com
Publikováno v:
Revista Alcance. mai-ago2018, Vol. 25 Issue 2, p1-15. 15p.
Autor:
Barp, Cristian, Matte, Juliana, Chais, Cassiane, Miri, Daniel Hank, Ganzer, Paula Patricia, Olea, Pelayo Munhoz
Publikováno v:
Caderno Profissional de Administração da UNIMEP; v. 9, n. 2 (2020): V9, N2, 2020-AGOSTO-NOVEMBRO; 50-72
Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba
Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP)
instacron:METODISTA
Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba
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Os colaboradores engajados podem trazer benefícios para as empresas desde que estejam disponíveis para realizar o seu trabalho. Altos índices de absenteísmo podem ser prejudiciais às companhias, pois estão relacionados a custos indesejados. A r
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::95b481a4dbe94877221d3e7399266e65
https://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/263
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