Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"Cetin, Munevver"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Fayda‐Kinik, F. Sehkar1 kinik@itu.edu.tr, Cetin, Munevver2
Publikováno v:
Higher Education Quarterly. Jul2023, Vol. 77 Issue 3, p375-394. 20p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Ozdemir, Nehir1 nhrozdemir22@gmail.com, Cetin, Munevver1 munevvercetin@gmail.com
Publikováno v:
International Studies in Educational Administration (Commonwealth Council for Educational Administration & Management (CCEAM)). 2022, Vol. 50 Issue 3, p50-69. 20p.
Publikováno v:
In Procedia - Social and Behavioral Sciences 20 October 2015 207:519-527
Autor:
Ozalp, Ugur, Cetin, Munevver
Publikováno v:
International Journal of Assessment Tools in Education; Mar2022, Vol. 9 Issue 1, p138-164, 27p
The aim of this research is to reveal how teachers, principals, students, and parents think about and behave toward accountability issues in schools. Phenomenology, which is one of the qualitative research designs was used in the study. Data was coll
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5e8ea0ecd57f40053c29a51fa88689e2
https://hdl.handle.net/20.500.11857/3075
https://hdl.handle.net/20.500.11857/3075
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Fatih Baydar, Münevver Çetin
Purpose: To gain an advantage in a rapidly changing competitive environment, organizations should be aware of their invisible and hard-to-imitate assets as well as their tangible assets. The survival skills of organizations that discover and enrich t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::60e1de9c7aa020847d0b30d4f8474ced
https://hdl.handle.net/11424/243615
https://hdl.handle.net/11424/243615
Various researches have involved with the leadership and its effects within the organizations in global literature. A number of theoretical models also deal with the leadership style, and the job satisfaction that focus on the several dimensions on e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f30ab0576a635f5b5f0b1399f23c1e7a
https://hdl.handle.net/11424/223482
https://hdl.handle.net/11424/223482