Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"Ceren AYDEMİR"'
Autor:
Ceren AYDEMİR, Hande ENDİRLİK
Human resources-the most valuable resource of the economy- has the potential to make a big difference in the organization, environment and industry. These differences can be positive or negative. Job engagement is one of the factors that distinguish
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::75ac2c625ca501c3a62579c775de15a8
https://hdl.handle.net/11363/4714
https://hdl.handle.net/11363/4714
Autor:
Ceren Aydemir
Publikováno v:
19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi Özel Sayısı; Issue: 1 258-268
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
This study was carried out to determine the effect of perceived organizational obstruction onturnover intention. The “Perceived Organizational Obstruction” scale developed by Gibney, Zagenczykand Masters (2009) and adapted to Turkish by Koçak (2
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b1e8b2b0a87f9b5ba716e2202460bb28
https://doi.org/10.18070/erciyesiibd.846510
https://doi.org/10.18070/erciyesiibd.846510
Autor:
Ceren AYDEMİR, Ayşegül Asuman AKDOĞAN
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 65 315-328
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Duygular, insan davranışının bir parçası olması nedeniyle iş yaşamında önemli bir yere sahiptir. Yapılan işe ilişkin faaliyette bulunurken sahip olunan duygular hem bireyi hem de çalıştığı örgütü olumlu veya olumsuz olarak etki
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::eac5924598987f3162cc4d8c70d2e787
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jyasar/issue/68893/982153
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jyasar/issue/68893/982153
Autor:
Hayrettin Uzunoğlu, Ceren Aydemir
Publikováno v:
19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi Özel Sayısı; Issue: 1 269-282
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bu çalışma, muhasebe meslek mensuplarının kişi-iş uyumlarının iş performansları üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada kişi-iş uyumunu ölçmek için Brkich, Jeffs ve Carless (2002) tarafından geliştiri
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b51361c87337f848c3db3b4d8004868d
https://dergipark.org.tr/tr/pub/erciyesiibd/issue/58456/846513
https://dergipark.org.tr/tr/pub/erciyesiibd/issue/58456/846513
Autor:
Ceren Aydemir, Ayşegül Asuman Akdoğan
Publikováno v:
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
İnsan kaynağının örgütler açısından öneminin artması ile birlikte insanın etkin bir biçimde çalıştırılabilmesi için neler yapılması gerektiği konusundaki çalışmalar daha da önem kazanmaya başlamıştır. Son yıllarda, bu k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f1a38002397cc90bc651bda5d461c7b7
https://doi.org/10.18092/ulikidince.437760
https://doi.org/10.18092/ulikidince.437760
Autor:
Ceren Aydemir
Publikováno v:
Journal of International Scientific Researches. :319-330
Son yillarda cesitli alanlarda yasanan degisimler, bireylerin gunluk hayatlarini oldugu kadar calisma hayatlarini da olumlu ve olumsuz yonde etkilemektedir. Bu olumsuz etkilenmenin bir sonucu olarak meydana gelen tukenmislik kavrami, yasanan stres so
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::edb061b3b6cb01d290b83e3c882b4fb3
https://doi.org/10.21733/ibad.419737
https://doi.org/10.21733/ibad.419737
Autor:
Ceren, Aydemir, Aksoy, M. Suat
Örgütlerin süreklilik kazanması için değişen şartlara uyum sağlaması gerekmektedir. Bu uyum sürecinde hem bireysel hem de örgütsel öğrenme büyük önem taşımaktadır. Bu da örgütleri öğrenen organizasyon olmaya zorlamaktadır.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4866::9fd5f765e7d5ad4306f416cb73ce1747
https://hdl.handle.net/20.500.12451/7642
https://hdl.handle.net/20.500.12451/7642