Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"Cemalettin Öcal FİDANBOY"'
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 46, Pp 89-107 (2021)
Stratejik Ar-Ge yönetimi politikalarının etkili bir şekilde uygulanması, bu yaklaşımların kuramsal temellerle oluşturulmasına ve uygulamaya yönelik yönetim modelleriyle desteklenmesine bağlıdır. Araştırma ve geliştirme yapan örgüt
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/49ba54dd3b3943aab5f9fcb1b316bddc
Autor:
Cemalettin Öcal FİDANBOY
Publikováno v:
Yönetim Bilimleri Dergisi.
Yoğun teknoloji kullanan işletmelerin ve çalışanların çevreye verdikleri zararlar, bilişim teknolojilerindeki gelişmelerle birlikte inanılmaz boyutlara ulaşmıştır. Yeşil bilişim; işletmelerin kullandığı bilgi teknolojilerinin, bil
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::24765081175ae756b80bcd5ea6551694
https://doi.org/10.35408/comuybd.1152082
https://doi.org/10.35408/comuybd.1152082
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 2 308-323
Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş dünyasında Ar-Ge ve inovasyon performansının arttırılmasına yönelik olarak yapılan araştırmalar günden güne önem kazanmaktadır. Ar-Ge çalışanlarının yalnızken mi yoksa takım halindeyken mi daha yaratıcı oldukları halen b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::faf86e4d44ad191fd9dd3a91befd1671
https://dergipark.org.tr/tr/pub/bitlissos/issue/74110/1124949
https://dergipark.org.tr/tr/pub/bitlissos/issue/74110/1124949
Autor:
Cemalettin Öcal Fidanboy
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 69-81
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Çalışanların işortamında hissetikleri pozitif ve negatif duygu durumları, örgütsel alandakibirçok davranış biçimini olumlu veya olumsuz bir şekilde etkileyebilmektedir.Duygu durumlarının işe yönelik faaliyetler sırasında etkili bi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5a4d2d740af18751f2f97c813bab1c0f
https://doi.org/10.19168/jyasar.630649
https://doi.org/10.19168/jyasar.630649
Autor:
Cemalettin Öcal FİDANBOY
Publikováno v:
Volume: 22, Issue: 1 107-122
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Günlük hayatı idame ettirebilmek için güncel teknoloji kullanmak tüm bireyler için vazgeçilmez hale gelmiştir. İş yaşamındaki orta yaş üzerindeki çalışanların yeni teknolojilere uyum konusunda sıkıntılar yaşadıkları da biline
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5a499a16852a3fe57188459a0301681c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/asbi/issue/68829/959711
https://dergipark.org.tr/tr/pub/asbi/issue/68829/959711
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 2 104-121
Uluslararası Yönetim Bilişim Sistemleri ve Bilgisayar Bilimleri Dergisi
Uluslararası Yönetim Bilişim Sistemleri ve Bilgisayar Bilimleri Dergisi
Teknolojide, yönetim biçimlerinde ve iletişim imkanlarında yaşanan olağanüstü gelişmeler; sektör yöneticilerinin, öğrencilerin ve akademisyenlerin bir üniversite müfredatından beklentilerini önemli ölçüde değiştirmiştir. Günü
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9fcb994fbb3381e6a1a205412b246496
https://dergipark.org.tr/tr/pub/uybisbbd/issue/67619/915182
https://dergipark.org.tr/tr/pub/uybisbbd/issue/67619/915182
Publikováno v:
Issue: 46 89-107
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Stratejik Ar-Ge yönetimi politikalarının etkili bir şekilde uygulanması, bu yaklaşımların kuramsal temellerle oluşturulmasına ve uygulamaya yönelik yönetim modelleriyle desteklenmesine bağlıdır. Araştırma ve geliştirme yapan örgüt
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d36d2413afa17d8a980afca891b449c9
https://hdl.handle.net/20.500.12395/44341
https://hdl.handle.net/20.500.12395/44341
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 6:362-378
Bir örgütün sahip olduğu yenilik iklimi, çalışanların yaratıcı düşünme ve yenilikçi davranışlar gösterme potansiyelinin en önemli göstergelerinden birisidir. Yenilik ikliminin var olduğu bir örgütte çalışan, örgütüyle özd
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7ad23975bae618d8b658aff1e0d00e04
https://doi.org/10.15295/bmij.v6i3.364
https://doi.org/10.15295/bmij.v6i3.364
Autor:
Cemalettin Öcal Fidanboy
Publikováno v:
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi.
Bu arastirmada; bilisim sektorunde gorev yapan calisanlarin yasam doyumuna yonelik algilari, orgutsel ozdeslesme duzeyleri ve akis deneyimine yatkinliklari arasindaki iliskilerin belirlenmesi amaclanmistir. Hayatin olumlu yonlerine odaklanan ve belir
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::02fda989935133a36c8e9457fbfb16ad
https://doi.org/10.26466/opus.583983
https://doi.org/10.26466/opus.583983
Publikováno v:
Journal of Information and Organizational Sciences, Vol 45, Iss 2, Pp 567-578 (2021)
The aim of this paper is to develop a scale for measuring organizational adaptation and investigating its relationship with R&D performance. For this purpose, the items were developed in accordance with the dimensions of organization design, and the
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dcb451a6c945427182a65decb8e2b4f2