Výsledky vyhledávání - "Cathrine Sri Hartati"

ANALISIS PERILAKU ORGANISASI UNTUK MENCAPAI EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA JEJARING MASYARAKAT AIR BERSIH DAN SANITASI PASURUAN

Autor: Ruddy Winarko, Cathrine Sri Hartati, Dardiri ÔÇì, Jurnalpps Pps

Publikováno v: Jurnal Manajerial Bisnis. 3:120-130

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui diskripsi perilaku organisasi, strategi untuk mencapai efektivitas pada organisasi JEMARIS. Metode penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara,

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2821c9884cc13fd7441c2761640b7533
https://doi.org/10.37504/jmb.v3i2.240

Zobrazit plný text záznamu

KINERJA NELAYAN TERIPANG DALAM MENINGKATKAN PENDAPATANNYA DI PULAU PUTRI KECAMATAN RAAS KABUTAN SUMENEP MADURA JAWA TIMUR

Autor: Woro Utari, Cathrine Sri Hartati, Hariyanto ÔÇì, Jurnalpps Pps

Publikováno v: Jurnal Manajerial Bisnis. 3:131-140

Di daerah Madura, seharusnya mereka di berikan peralatan yang layak agar Pemanfaatan sumber daya yang belum tergali bisa semakin optimal, juga terbuka lapangan kerja baru sehingga memungkinkan terjadinya penyerapan tenaga kerja bagi masyarakat sekita

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3af1b6f25ef4e61dcd2f654ff4267887
https://doi.org/10.37504/jmb.v3i2.241

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL DAN NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA

Autor: Woro Utari, Cathrine Sri Hartati, Ainul Huri, Jurnalpps Pps

Publikováno v: Jurnal Manajerial Bisnis. 3:106-119

Perusahaan atau instansi biasanya perlu memperhatikan pemberian insentif kepada karyawan. Besar kecilnya pemberian insentif diduga mampu memberi semangat dalam kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian in

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2cc533454773c019177a68909e12f329
https://doi.org/10.37504/jmb.v3i2.239

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL, KUALITAS PELAYANAN, DAN KEMAMPUAN MENGAJAR TERHADAP MUTU PENDIDIKAN DI MADRASAH ALIYAH AL FALAH KECAMATAN PASEAN KABUPATEN PAMEKASAN

Autor: Hidayat ÔÇì, Cathrine Sri Hartati, Moh. Khairul Anwar Luris, Jurnalmap Map

Publikováno v: MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik). 3:146-162

The purpose of this study is 1) To describe about managerial ability, service quality, teaching ability and education quality, 2) To find out whether managerial capability, service quality and teaching ability have simultaneous influence to the educa

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a10a4bc7c667fe5be52b6bb22b23ea2d
https://doi.org/10.37504/map.v3i01.236

Zobrazit plný text záznamu

ANALISIS KECUKUPAN SARANA PRASARANA, DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN PEKERJAAN DAN KOMPETENSI KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. PEMBANGKITAN JAWA-BALI UNIT BISNIS JASA OPERATION & MAINTENANCE PLTU REMBANG

Autor: Gurendro Putro, Cathrine Sri Hartati, Rusminto ÔÇì, Jurnalmap Map

Publikováno v: MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik). 2:119-127

This study aims to find out, analyze and discuss events that occurred in UBJ's PLTU Rembang Operation & Maintanance (O & M) Business Unit which had an impact on casualties, asset damage, production / financial loss, influence of the use of UBJ O & M

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::168fa86bc4e679c6c35324f040e373ed
https://doi.org/10.37504/map.v2i01.186

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH SIKAP KERJA, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI YAYASAN PONDOK PESANTREN ROUDLOTUT THOLIBIN BALEN

Autor: Cathrine Sri Hartati, Woro Utari, Khabibur Rochman, Jurnalmap Map

Publikováno v: MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik). 2:191-205

The purpose of this study is to study and describe work conditions, distributive justice, organizational commitment and employee satisfaction, analyze work attitudes, distributive justice and organizational commitment related simultaneously to the si

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::56e7f286fc485e8dd1f32101346d69f9
https://doi.org/10.37504/map.v2i02.193

Zobrazit plný text záznamu

PERSEPSI PELATIHAN, SIKAP KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA YAYASAN PONDOK PESANTREN ROUDLOTUT THOLIBIN BALEN BOJONEGORO

Autor: Cathrine Sri Hartati, Woro Utari, Siti Ismawati, Jurnalmap Map

Publikováno v: MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik). 2:235-249

The purpose of this study is to describe the perception of training, work attitude, motivation and quality of human resources. And then to analyze the influences of perception of training, work attitude and motivation both partially and simultaneousl

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::89faae63bb01e6ef579d70fcc564a330
https://doi.org/10.37504/map.v2i02.197

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GAVRA PERKASA GRESIK

Autor: Cathrine Sri Hartati, Woro Utari, Diah Vivi Astriyani, Jurnalpps Pps

Publikováno v: Jurnal Manajerial Bisnis. 2:219-230

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan disiplin kerja, kompetensi, insentif dan kinerja karyawan di CV Gavra Perkasa Gresik, menganalisis besarnya pengaruh disiplin kerja, kompetensi, insentif secara parsial terhadap kinerja karyawan

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::497800f92e45803924d460ce0121bc9a
https://doi.org/10.37504/jmb.v2i03.178

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH GAJI DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN PENDIDIKAN PONDOK PESANTREN AL-ASYÔÇÖARIYYAH BOJONEGORO

Autor: Cathrine Sri Hartati, Woro Utari, Mukhammad Imam Muhdi, Jurnalpps Pps

Publikováno v: Jurnal Manajerial Bisnis. 2:253-263

This study aims to study participation and benefits partially on employee performance and for simultaneous performance benefits for employee performance at the Al-Asy'ariyyah Bojonegoro Islamic Boarding School Education Foundation. This research incl

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1ba0ec7bb6488dfdc6643d536eda844e
https://doi.org/10.37504/jmb.v2i03.182

Zobrazit plný text záznamu

MANAJEMEN PELAYANAN PENANGGULANGAN HIV/AIDS DALAM UPAYA SCREENING DI PUSKESMAS TEMAYANG KABUPATEN BOJONEGORO

Autor: Gurendro Putro, Cathrine Sri Hartati, Dwi Ripnowati, Jurnalpps Pps

Publikováno v: Jurnal Manajerial Bisnis. 2:230-243

The purpose of this research is to analyze the service management process, the factors that support and inhibit service management, and the management strategy of HIV/AIDS prevention services in the screening effort conducted by Temayang Health Cente

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fa9d273ec9b7553bb9965c12d6b5bc5f
https://doi.org/10.37504/jmb.v2i03.179

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání