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El presente ensayo busca realizar un análisis argumentativo ante la problemática del desempleo en Colombia, donde se puede establecer la diversidad, la inclusión y la equidad como nuevas estrategias organizacionales para el reclutamiento de difere
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::0aa097475053b6f467e8e33781e2b457
https://hdl.handle.net/10654/42327
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