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Autor:
Cassio Name Risk
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPUniversidade de São PauloUSP.
Recém contratados em uma organização participam de um processo de socialização organizacional, em que aprendem as características do ambiente em que estão inseridos, e modelam seus comportamentos e atitudes assumindo um papel na organização.
Autor:
Cassio Name Risk
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Recém contratados em uma organização participam de um processo de socialização organizacional, em que aprendem as características do ambiente em que estão inseridos, e modelam seus comportamentos e atitudes assumindo um papel na organização.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::72220d53c0c6a5c3f1385b74330a3aa9
https://doi.org/10.11606/d.96.2010.tde-13122010-092803
https://doi.org/10.11606/d.96.2010.tde-13122010-092803