Zobrazeno 1 - 10
of 111
pro vyhledávání: '"Cascio, W.F."'
Some researchers assume that employees' personality characteristics affect leniency in rating others and themselves. However, little research has investigated these two tendencies at the same time. In the present study we developed one index for othe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=core_ac_uk__::c02d2a53907cbb01f87044de8af32436
https://eprints.bbk.ac.uk/id/eprint/46932/1/46932.pdf
https://eprints.bbk.ac.uk/id/eprint/46932/1/46932.pdf
Publikováno v:
Oxford handbook of talent management, 169-192
STARTPAGE=169;ENDPAGE=192;TITLE=Oxford handbook of talent management
STARTPAGE=169;ENDPAGE=192;TITLE=Oxford handbook of talent management
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::e6d3eac8d2e53586a0fb62e0b92313dc
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/a3c41263-a605-4bf0-b5ed-62c282a1c776
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/a3c41263-a605-4bf0-b5ed-62c282a1c776
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.