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Publikováno v:
Revista FSA (St. Augustine College Journal); Rev. FSA, Teresina, v. 19, n. 10, out. 2022; 324-346
Revista FSA (Centro Universitário Santo Agostinho); Rev. FSA, Teresina, v. 19, n. 10, out. 2022; 324-346
Revista FSA
Faculdade Santo Agostinho (FSA)
instacron:FSA
Revista FSA (Centro Universitário Santo Agostinho); Rev. FSA, Teresina, v. 19, n. 10, out. 2022; 324-346
Revista FSA
Faculdade Santo Agostinho (FSA)
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A pesquisa teve como objetivo analisar comparativamente os estressores psicossociais percebidos no trabalho de custódia dos presos em dois tipos de sistemas prisionais no Estado de Minas Gerais (sistema tradicional e método APAC), observando sua re
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::32d8805a5856e326be7e16cbef563cd5
http://www4.unifsa.com.br/revista/index.php/fsa/article/view/2612
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Publikováno v:
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Volume: 14, Issue: 5, Pages: 103-74, Published: OCT 2013
O estudo teve como objetivo identificar as percepções de servidores acerca dos valores organizacionais em instituições públicas da administração indireta federal, visando observar a ocorrência de variações segundo a posição hierárquica d
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::69ca1bd956f522f372a097fdd59a75de
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712013000500004&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712013000500004&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Administração: Ensino e Pesquisa; Vol. 12 No. 4 (2011): Outubro-Dezembro; 583-607
Administração: Ensino e Pesquisa; v. 12 n. 4 (2011): Outubro-Dezembro; 583-607
Administração (São Paulo. Online)
Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD)
instacron:ANGRAD
Administração: Ensino e Pesquisa; v. 12 n. 4 (2011): Outubro-Dezembro; 583-607
Administração (São Paulo. Online)
Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD)
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This paper presents a theoretical review of the symbolic interactionist perspective, revisiting its roots, consolidation, main assumptions and how it can contribute to the field of organizational studies. The concepts from some of acknowledged pionee
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::7ab3cc11d894b183f13e254e721205a6
https://raep.emnuvens.com.br/raep/article/view/140
https://raep.emnuvens.com.br/raep/article/view/140
Publikováno v:
Revista de Administração Contemporânea, Volume: 15, Issue: 5, Pages: 815-833, Published: OCT 2011
O estudo objetivou analisar a relação entre a resiliência e a socialização organizacional junto a novos servidores de duas universidades públicas, em contextos culturais distintos, quais sejam Brasil e Noruega. As pesquisas em socialização or
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::240e7e90089bdf65aa3cef8a8bf119a3
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552011000500003&lng=en&tlng=en
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Repositório Institucional da UFRN
Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)
instacron:UFRN
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Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior The main aim of the study was to analyze the relationship between resilience and organizational socialization among newcomers from the Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN), a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::f8faee978f18d1c2dadec8c1100b3419
https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/17394
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Autor:
ARANTES, Maria do Carmo
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFAL
Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
instacron:UNIFAL
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O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está presente no discurso de dirigentes e gestores de organizações públicas e privadas, na mídia e na literatura científica das ciências do trabalho e da saúde. O crescimento do interesse pela temát
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::25a44a4af8400276d035152cff2070bc
https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1216
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFAL
Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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Objetiva-se por meio desta pesquisa mapear as representações sociais do trabalho voluntário entre os sujeitos atuantes na Associação do Voluntariado Vida Viva, de Varginha/MG, à luz da Teoria das Representações Sociais (TRS). A TRS, elaborada
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::7a9a73fb03de01ad71124973f8a2f9f4
https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1171
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Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFAL
Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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As Universidades Federais Brasileiras, órgãos da Administração Pública Indireta do Poder Executivo da União, estão sujeitas aos princípios e regras que regem a Administração Pública Federal. A partir da publicação da Lei nº 11.091/2005,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::c4cddf02572fd6f7784b35942341779d
https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1163
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Autor:
ALVES, Sarah Santos
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFAL
Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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As Organizações da Sociedade Civil têm assumido no Brasil, ao longo das últimas cinco décadas, uma representação cada vez maior na prestação de serviços públicos como saúde, educação, assistência social, cultura, meio ambiente, entre o
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ddf9871fdb44a19db634f8e9ea332191
https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/973
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Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFAL
Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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Os estudos dos valores do trabalho são utilizados como forma de se compreender os motivos que influenciam os comportamentos dos profissionais no cotidiano laboral. Desta forma, se eles influenciam a conduta e o comportamento humano, orientam decisõ
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::65b2ff51db6b4993106be31c32a53b82
https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/651
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