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Publikováno v:
Systems Psychodynamics ISBN: 9781003368663
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bc10fa087711e75549eec6e6d7014b4e
https://doi.org/10.4324/9781003368663-6
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Publikováno v:
Systems Psychodynamics ISBN: 9781003368663
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https://doi.org/10.4324/9781003368663-7
https://doi.org/10.4324/9781003368663-7
Autor:
Douglas Austrom, Carolyn Ordowich
Publikováno v:
The Palgrave Handbook of Organizational Change Thinkers ISBN: 9783319498201
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https://doi.org/10.1007/978-3-030-38324-4_104
https://doi.org/10.1007/978-3-030-38324-4_104
Autor:
Douglas R. Austrom, Carolyn Ordowich
Publikováno v:
The Palgrave Handbook of Organizational Change Thinkers ISBN: 9783319498201
The Palgrave Handbook of Organizational Change Thinkers
The Palgrave Handbook of Organizational Change Thinkers
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https://doi.org/10.1007/978-3-319-49820-1_104-1
https://doi.org/10.1007/978-3-319-49820-1_104-1
Publikováno v:
National Productivity Review. 5:64-77
Autor:
Carolyn Ordowich
Dans ce court article, l'auteure fait part d'un modèle de Trist et Emery sur le changement d'orientation dans la façon de voir le travail et les gens en milieu de travail. Elle explique ensuite l'impact des changements dans la société industriell
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https://doi.org/10.7202/030304ar
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