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Autor:
María Eugenia Morales Rubiano, Carolina Ortiz Riaga, Yenni Viviana Duque Orozco, Paola Andrea Plata Pacheco
Publikováno v:
Ciencia, Docencia y Tecnología, Vol 27, Iss 53, Pp 205-233 (2016)
Las micro y pequeñas empresas por sus características particulares en recursos y procesos de operación, presentan mayores dificultades para enfrentar la innovación como un desafío estratégico. Este artículo busca identificar algunas estrategia
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https://doaj.org/article/9487fa8379994e24a43cd9eec563e848
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 22, Iss 2, Pp 159-184 (2014)
El objetivo de este artículo es realizar un análisis comparativo de las trayectorias y condiciones insti - tucionales del entorno para desarrollar procesos de innovación en empresas de propiedad femenina en las ciudades de Bogotá y Bucaramanga (C
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https://doaj.org/article/5c647bfcb51d4d44ab1b1d4b3b89200d
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 19, Iss 1, Pp 193-212 (2011)
Se presentan los resultados de una investigación cuyo propósito fue caracterizar la actividad empresarial de los graduados de los programas de pregrado de la Universidad Militar Nueva Granada entre 1982 y 2007. El estudio fue de tipo exploratorio e
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https://doaj.org/article/a79775ea528843769a856534b0b9ca84
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 16, Iss 2, Pp 161-172 (2008)
Este artículo presenta los resultados de una investigación que identificó las representaciones sociales (proposiciones, concepciones, imágenes, modelos) que se manejan alrededor de la actividad empresarial y de la fi gura del empresario en Colomb
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https://doaj.org/article/4548fefcfbbc440fb6aa064bd09cbaaf
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 16, Iss 1, Pp 85-104 (2008)
Se presenta una revisión a los estudios realizados sobre el tema del emprendimiento femenino a la luz de los planteamientos de Dyer sobre carrera empresarial. La revisión realizada pone de relieve el hecho que, aunque es un tema que no ha sido su
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https://doaj.org/article/c0f9088bb7984a71a795a35aca8df357
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 14, Iss 1, Pp 118-134 (2006)
Este artículo tiene como propósito mostrar las dimensiones que conforman el liderazgo transformacional y cómo el ejercicio del mismo tiene impacto tanto en la cultura organizacional como en la eficacia de la organización, derivado éste de l
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https://doaj.org/article/9c5b12d0edf84d359b38d69b96615e89
Autor:
Carolina Ortiz Riaga
Publikováno v:
Revista Escuela de Administracion de Negocios, Vol 0, Iss 49, Pp 88-97 (2003)
El presente artículo tiene por objeto mostrar el resultado de una investigación que surgió del interés de profundizar en el conocimiento de las competencias laborales que han permitido a los empresarios colombianos y específicamente a los del se
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https://doaj.org/article/438702e2ee0e41b185560d62bd81ff5f
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 19, Iss 1 (2010)
Se presentan los resultados de una investigación cuyo propósito fue caracterizar la actividad empresarial de los graduados de los programas de pregrado de la Universidad Militar Nueva Granada entre 1982 y 2007. El estudio fue de tipo exploratorio e
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https://doaj.org/article/8f646cb5c82a4d529e5727475d14d982
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 16, Iss 1 (2007)
Se presenta una revisión a los estudios realizados sobre el tema del emprendimiento femenino a la luz de los planteamientos de Dyer sobre carrera empresarial. La revisión realizada pone de relieve el hecho que, aunque es un tema que no ha sido su
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https://doaj.org/article/96205cd8c0e745e9889d607ef2a047a8
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 9, Iss 1 (2000)
En la actualidad ha tomado mucha fuerza tanto en el ámbito de la organización como en el de la educación el concepto de competencias, el cual tiene estrecha relación con las habilidades y actitudes necesarias para un buen desempeño al interior d
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https://doaj.org/article/f2abdad69c684ccda9dc122c167644ad