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Die Arbeitsbeziehung im Coaching: Ein Forschungsüberblick und Handlungsempfehlungen für die Praxis
Autor: Carolin Graßmann
Publikováno v: Organisationsberatung, Supervision, Coaching. 29:331-346
ZusammenfassungEine gelingende Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Coachee ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren im Coaching und kann erklären, warum manche Coachingprozesse erfolgreicher verlaufen als andere. Dieser Beitrag liefert einen Überbli
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ee41b9c12a02df595f1f39f409be8c06
https://doi.org/10.1007/s11613-022-00774-3
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2
Leadership Styles and Psychological Empowerment: A Meta-Analysis
Autor: Carsten C. Schermuly, Laura Creon, Philipp Gerlach, Carolin Graßmann, Jan Koch
Publikováno v: Journal of Leadership & Organizational Studies. 29:73-95
Psychological empowerment has become a popular construct in organizational research and practice. Leadership ranks high among the best predictors of employees’ psychological empowerment, yet little is known about which leadership styles prove more
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0d58d7ed8bb4697baa5a32f98558cb63
https://doi.org/10.1177/15480518211067751
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Coaching With Artificial Intelligence: Concepts and Capabilities
Autor: Carolin Graßmann, Carsten C. Schermuly
Publikováno v: Human Resource Development Review. 20:106-126
Artificial intelligence (AI) has brought rapid innovations in recent years, transforming both business and society. This paper offers a new perspective on whether, and how, AI can be employed in coaching as a key HRD tool. We provide a definition of
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c96d027194dcd5c25bbbdc5e82264fe4
https://doi.org/10.1177/1534484320982891
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Welche Strategien nutzen Coaches bei herausfordernden Klienten? Eine explorative Analyse von Herausforderungen, Strategien und der Rolle von Supervision
Autor: Carolin Graßmann, Sandra Julia Diller, Eva Jonas
Publikováno v: Coaching | Theorie & Praxis. 7:3-12
ZusammenfassungDiese explorative Studie untersucht welche Klienten Coaches als besonders herausfordernd erleben, welche Strategien sie für den Umgang mit ihnen einsetzen und welche Rolle Supervision in der Wahl von Strategien spielt. Es wurden 99 Co
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d66e4cd390233a59794653d3c92d698b
https://doi.org/10.1365/s40896-020-00048-8
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Developing and Testing an Instrument to Measure the Culture for Psychological Empowerment in Organizations (IMPEC)
Autor: Carsten Christoph Schermuly, Jan Koch, Laura Elisabeth Creon, Ivana Drazic, Carolin Graßmann
Publikováno v: European Journal of Psychological Assessment.
Psychological empowerment – the experience of competence, meaning, self-determination and impact at work – has become very popular in organizational research. Meta-analytic results show many positive consequences of psychological empowerment and
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6f17f373565c30a929f8bc257b26bfb8
https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000708
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Understanding what drives the coaching working alliance: A systematic literature review and meta-analytic examination
Autor: Carolin Graßmann, Carsten C. Schermuly
Publikováno v: International Coaching Psychology Review. 15:99-118
Research in coaching has confirmed the working alliance between clients and coaches to be a key factor for coaching outcomes, such as clients’ goal attainment and preventing negative effects. However, surprisingly little is known about which factor
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::79030d641280069e098237a0ad54ec53
https://doi.org/10.53841/bpsicpr.2020.15.2.99
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