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Autor:
Carola Conde Bonfil
Publikováno v:
Sobre México, Iss 2 (2020)
En México se utilizan más de cuarenta términos para designar a distintos subconjuntos de figuras asociativas que podrían considerarse como empresas sociales. Esto no sólo es cuestión de nombres o modas, pues cada uno de ellos incluye a unas ent
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c11a8db0689b4d109fafe495c7d4845f
Autor:
Carola Conde Bonfil
Publikováno v:
Ciências Sociais Unisinos, Vol 52, Iss 3, Pp 321-342 (2016)
En México se utilizan más de cuarenta términos para designar a distintos subconjuntos de figuras asociativas que podrían considerarse como empresas sociales y no solo es cuestión de nombres o modas, ya que cada uno de esos términos incluye a un
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8d8125f601ca456dacdd06b3587c9b40
Autor:
Carola Conde Bonfil
Publikováno v:
Economía, Sociedad y Territorio, Vol 5, Iss 17, Pp 161-218 (2005)
One of the most important discussions in current micro-finance theory is whether it is necessary or counter-productive to focus micro-financial services to the poorest. In this document, we describe the most well known methodologies. We conclude
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/37b0433aee944cf3bb5d4492713c0cea
Autor:
Carola Conde Bonfil
Publikováno v:
Textual. :297-345
El propósito de este artículo es confrontar lo ocurrido desde la promulgación de la Ley de Economía Social y Solidaria (less) en 2012 y en el sexenio 2012-2018 con los primeros meses del sexenio 2018-2024, así como en dos elementos que la less o
Autor:
Carola Conde Bonfil, Leïla Oulhaj
Publikováno v:
Social Enterprise in Latin America ISBN: 9780429055164
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::faa47f42c281eef0a034811c6fef2ff5
https://doi.org/10.4324/9780429055164-8
https://doi.org/10.4324/9780429055164-8
Autor:
Carola Conde Bonfil
Publikováno v:
Universidad Autónoma Metropolitana
UAM
Redalyc-UAM
Política y Cultura (México) Num.47
UAM
Redalyc-UAM
Política y Cultura (México) Num.47
"La cultura de la evaluación ha cambiado radicalmente los últimos años entre los servidores públicos. No obstante, no en todos los aspectos que se vinculan con esta temática se ha avanzado de igual manera. Por ello, el objetivo de este artículo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::685165eb88fb3432ec6f644273a3e021
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26751781003
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26751781003
Autor:
Oulhaj, Leila
Publikováno v:
Universidad Nacional Autónoma de México
UNAM
Athenea Digital de la Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM
Repositorio de Tesis DGBSDI, Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información, UNAM
UNAM
Athenea Digital de la Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM
Repositorio de Tesis DGBSDI, Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información, UNAM
Fuente TESIUNAM
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9ede651759a4cbe5335b244b1f018431
http://ru.atheneadigital.filos.unam.mx/jspui/handle/FFYL_UNAM/481
http://ru.atheneadigital.filos.unam.mx/jspui/handle/FFYL_UNAM/481