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Autor:
Carmen Sáez Lara
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 40, Iss 2 (2022)
Aunque los efectos de la IA sobre el trabajo son aún inciertos, en la gestión empresarial algorítmica (desde la contratación al despido) se han descrito ya efectos sobre la intimidad, protección de datos, igualdad y salud laboral. Resolver el bi
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https://doaj.org/article/26e44f20e28f4fdbacf77de24dafa60b
Autor:
Carmen Sáez Lara
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 6 (1995)
Sin resumen
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https://doaj.org/article/1097e3cf90ae4150b9c00adc4a58675e
Autor:
Carmen Sáez Lara
Publikováno v:
Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS). :263-274
La reforma de la negociación colectiva, introducida por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, en el ámbito de la prohibición de concurrencia y de ultraactividad de los convenios colectivos, determina un renovado interés por una cuesti
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c5c77be8ea7542eadb38a4ee6976f315
https://doi.org/10.24310/rejlss.vi5.14698
https://doi.org/10.24310/rejlss.vi5.14698
Autor:
Carmen Sáez Lara
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :21-56
Las deportistas profesionales gozan, en relación con sus derechos laborales individuales y colectivos, de una igualdad formal, que oculta una situación de invisibilidad, segregación y discriminación profesional. Hasta la fecha, ni el marco normat
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::82c8e0cac8aae89da3a58536bf4be9bf
https://doi.org/10.51302/rtss.2020.990
https://doi.org/10.51302/rtss.2020.990
Autor:
Carmen Sáez Lara
Publikováno v:
idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla
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El mundo del trabajo y de la empresa sigue mostrándose como un espacio hostil para las personas LGTBI y, de forma muy especial, para las personas trans. La discriminación en el trabajo por causa de orientación e identidad sexual se manifiesta, al
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b0bf51b7caece002006d280c36cfc7ce
https://doi.org/10.12795/tpdm.2022.i5.03
https://doi.org/10.12795/tpdm.2022.i5.03
Autor:
Carmen Sáez Lara
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :121-127
La relación laboral de carácter especial de los deportistas profesionales se encuentra regulada por el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio (RDDP), que define al deportista profesional (art. 1.2) señalando, de conformidad con el artículo 2.2 de
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c8e3f47fe3c42f67c01478d16ba83ceb
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1356
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1356