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pro vyhledávání: '"Carmen Castro Casal"'
Publikováno v:
European Research on Management and Business Economics, Vol 22, Iss 1, Pp 25-30 (2016)
Este estudio analiza el vínculo entre las autoevaluaciones básicas (AEB), la importancia de la tarea y el compromiso afectivo (CA). El modelo fue contrastado en una muestra de empleados de pymes intensivas en conocimiento en España. Los resultados
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https://doaj.org/article/6fa440a509b14ea9946c71634a9ca6e8
Publikováno v:
Revista Galega de Economía, Vol 27, Iss 1 (2018)
A creatividade individual constitúe un input fundamental para a innovación e a competitividade das pemes intensivas en tecnoloxía e coñecemento. Este artigo considera que os supervisores cun estilo de liderado transformador poden estimular a crea
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https://doaj.org/article/452e12ad4c9743fa9827dde4e8a9d369
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 19, Iss 65, Pp 23-42 (2014)
El reconocimiento de que el comportamiento altruista genera beneficios tanto para los empleados como para la organización hace necesario comprender los factores que pueden alentarlo. Por ello, este trabajo persigue dos objetivos: a) analizar las rel
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https://doaj.org/article/18645a04bfb241a9b3ec54893f6b6b2a
Publikováno v:
Revista Galega de Economía, Vol 10, Iss 1, p 0 (2001)
A medida que la globalización y las demandas asociadas de cambio continuo hacen de la innovación, de la anticipación y de la eficiencia factores esenciales, la importancia estratégica del capital humano se ha incrementado de forma substancial.
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https://doaj.org/article/002a33b33b244d3282749e15dd738379
Publikováno v:
The Service Industries Journal. 43:24-42
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fbf45c06e21d220fe6037988461d401c
https://doi.org/10.1080/02642069.2022.2041604
https://doi.org/10.1080/02642069.2022.2041604
Publikováno v:
Current Psychology. 42:3701-3712
Helping behaviors are vital for organizational effectiveness in highly changing and interdependent contexts, such as young, knowledge-intensive SMEs (small and medium enterprises). Therefore, the research on the conditions under which such behavior i
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::76907a2ff4fe4c1a9c7832d84bd7672e
https://doi.org/10.1007/s12144-021-01708-5
https://doi.org/10.1007/s12144-021-01708-5
Publikováno v:
International Journal of Environmental Research and Public Health
Volume 17
Issue 8
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol 17, Iss 2626, p 2626 (2020)
Minerva: Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
Universidad de Santiago de Compostela (USC)
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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Volume 17
Issue 8
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol 17, Iss 2626, p 2626 (2020)
Minerva: Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
Universidad de Santiago de Compostela (USC)
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This study explores how the quality of leader&ndash
member exchange (LMX) is associated with employees&rsquo
creativity via engagement, and the moderating role of a job characteristic related to knowledge (job complexity) in this relationsh
member exchange (LMX) is associated with employees&rsquo
creativity via engagement, and the moderating role of a job characteristic related to knowledge (job complexity) in this relationsh
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ff628c3afe07cfb608ddfcd2cd9fa26e
Publikováno v:
Revista Galega de Economía. 27:65-82
A creatividade individual constitúe un input fundamental para a innovación e acompetitividade das pemes intensivas en tecnoloxía e coñecemento. Este artigo consideraque os supervisores cun estilo de liderado transformador poden estimular a creati
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::55fe82fe02d4325a0f52e9c54d07c768
https://doi.org/10.15304/rge.27.1.5227
https://doi.org/10.15304/rge.27.1.5227
Publikováno v:
Sustainability
Volume 11
Issue 15
Sustainability, Vol 11, Iss 15, p 4092 (2019)
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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Volume 11
Issue 15
Sustainability, Vol 11, Iss 15, p 4092 (2019)
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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The success of hospitality sector firms depends largely on the degree to which frontline employees offer a high-quality service to customers. In this context it is of vital importance to determine how to promote positive employees&rsquo
attitude
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8f674c9e775cd7efba546c43f719086e
Publikováno v:
Sustainability
Volume 10
Issue 11
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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Sustainability, Vol 10, Iss 11, p 4109 (2018)
Volume 10
Issue 11
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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Sustainability, Vol 10, Iss 11, p 4109 (2018)
The psychology of sustainability highlights the importance of building organizational environments promoting the employees&rsquo
well-being, and leaders play an important role in it. Drawing from Kahn&rsquo
s theory, the purpose of this stu
well-being, and leaders play an important role in it. Drawing from Kahn&rsquo
s theory, the purpose of this stu
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5249f74a9bfc8ae2872461b89e989a15