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Publikováno v:
Universidad y Empresa, Vol 21, Iss 37 (2019)
El objetivo de este artículo es reflexionar acerca de la nueva era de las organizaciones y el nuevo ser humano, abordando temas de las nuevas teorías organizacionales, las emergentes necesidades de las personas, la adaptabilidad al cambio por parte
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https://doaj.org/article/910ba4787ea34985b2be0f4c9a1d9492
Publikováno v:
Universidad y Empresa, Vol 21, Iss 37 (2019)
Revista Universidad y Empresa, Volume: 21, Issue: 37, Pages: 30-9, Published: DEC 2019
Revista Universidad y Empresa, Volume: 21, Issue: 37, Pages: 30-9, Published: DEC 2019
Resumen El objetivo de este artículo es reflexionar acerca de la nueva era de las organizaciones y el nuevo ser humano, abordando temas de las nuevas teorías organizacionales, las emergentes necesidades de las personas, la adaptabilidad al cambio p
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::36b5748b171c8f7e5a8120f9b0a750f5
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/6447
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/6447
Autor:
Carmen Alicia Prado Gamboa
El presente estudio muestra el análisis del clima organizacional y la satisfacción laboral de una Pequeña y Mediana Empresa (Pyme) del sector servicio enfocada a actividades de marketing, el cual tiene como propósito diagnosticar áreas de oportu
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9c26e32f132fd928346883be4d27d184
Análisis de teorías y la nueva era de las organizaciones: adaptándose al nuevo ser humano. (Spanish)
Publikováno v:
Universidad & Empresa; 2019, Vol. 21 Issue 37, p9-30, 22p
Publikováno v:
Universidad & Empresa; 2019, Vol. 21 Issue 37, p6-8, 3p