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Autor:
Carlos Prieto Rodríguez
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 39, Iss 1 (2021)
El artículo tiene un doble objetivo. Por un lado, quiere participar en la vieja disputa acerca del papel que ha jugado la figura del hombre concebido como individuo en la construcción del orden social de la modernidad. Y, por otro, el de hacerlo a
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https://doaj.org/article/8a9a90386cd3426f84dde4d3236acda2
Publikováno v:
Revista Internacional de Sociología, Vol 73, Iss 2, Pp e012-e012 (2015)
Este artículo tiene un doble objetivo. En primer lugar, presentar un diagnóstico de las políticas empresariales de mano de obra y de sus efectos en la configuración de las condiciones de trabajo y empleo, tomando como base informativa las investi
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https://doaj.org/article/2f083ef4fade49d8b359cf7ed6be8346
Autor:
Carlos Prieto Rodríguez
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 22, Iss 2 (2005)
En 1999 la OIT, en la voz de su actual Director General Juan Somavia, ponía en marcha su programa político para los próximos años. Ese programa gira en torno a la idea y el concepto de «Trabajo decente». En este artículo interpretaremos el con
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https://doaj.org/article/908bdaddfcba4d4b85a97371e203ebd3
Autor:
Carlos Prieto Rodríguez
Publikováno v:
Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS), Vol 1, Iss 63, Pp 53-70 (1993)
Una de las cuestiones fundamentales en torno a la que gira el pensamiento moderno es la de la relación entre economía y Estado. Mercado y política se presentan como dos entidades separadas y, a la vez, relacionadas y homomórficas; la ciudadanía
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b99dfef8afed9a69718684f75579f0a7
https://doi.org/10.2307/40183649
https://doi.org/10.2307/40183649
Publikováno v:
Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS), Vol 1, Iss 13, Pp 49-63 (1981)
Se analiza la investigación sobre satisfacción con respecto las condiciones laborales en tanto que enfoque cargado de subjetividad. Se plantea como hipótesis la utilidad de los estudios de opinión individual para la elaboración de indicadores de
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ae6976ff606285be2839ff6e19fd87d7
http://reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_013_04.pdf
http://reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_013_04.pdf
Publikováno v:
La Nouvelle Revue du Travail, Vol 4 (2014)
This article addresses on the one hand the semantic frameworks of what is called “good work, “decent work”, or “dignity of work”, and, on the other one, what is called “quality of work” and the underlying specific social logics. In orde
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https://doaj.org/article/18d35e9e9bde453bbc82c5e600681e9b
Publikováno v:
Revista española de la opinión pública. :232
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6177f7758724c0168a084768bc864a02
https://doi.org/10.2307/40182543
https://doi.org/10.2307/40182543
Autor:
Carlos Prieto Rodríguez
Publikováno v:
Reis. :177
"Mercado de trabajo" (o de fuerza de trabajo) es uno de los conceptos mas enraizados en la cultura cientifico-social. Y, sin embargo, es un concepto que, en la medida en que pretende dar cuenta de un segmento de la realidad, hace aguas por todas las
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cf4e30a8660383dc82908f830667cfab
https://doi.org/10.2307/40183412
https://doi.org/10.2307/40183412