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Autor:
Carlos Hernan Gonzalez Campo
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 26, Iss 114, Pp 39-57 (2010)
En los negocios electrónicos la masificación de la personalización o mass customization (por su traducción al inglés), es la principal estrategia de las organizaciones virtuales en su relación con los stakeholders (empleados, accionistas, prove
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https://doaj.org/article/703bea698c694b03a6b0d5bca41efd60
Autor:
Álvaro Zapata Domínguez, Aura Mena De la Cruz, Andrea Hurtado Ayala, Carlos Hernán González Campo, Laura Salas-Arbeláez, Guillermo Murillo Vargas, Mónica García Solarte, Edgar Gaviria Martínez, Jose Luis Duque Ceballos, Oscar Iván Vásquez Rivera, Karem Sánchez de Roldán, Hernán Ávila Dávalos, Hernán López Arellano, Cristian Bedoya Dorado, Camilo Andrés Castro Ruiz, Andrés Ramiro Azuero Rodríguez, Juan David Peláez-León, Adriana Aguilera Castro, Vanessa Asprilla Castillo
Disponible próximamente. Esta edición fue realizada bajo la rectoría del profesor Guillermo Murillo Vargas, siendo vicerrectora de Investigaciones la profesora Mónica García Solarte y el profesor John Willmer Escobar Velásquez, director del Pro
Gestión y dirección en las instituciones de educación superior de Colombia : Un análisis descriptivo
Este libro es el resultado de una investigación orientada a describir algunas características de los miembros que componen el gobierno universitario en instituciones de educación superior (IES), identificar qué competencias tienen, qué estilo de
El propósito de este libro es mostrar el cambio tanto organizacio-nal como institucional como un fenómeno presente en las distintas organizaciones, sin importar si son privadas o públicas. El análisis de los cambios permite entender las dinámica
Autor:
Carlos Hernan Gonzalez-Campo
Publikováno v:
Cuadernos de Administración. 36:1-2
This issue of Cuadernos de Administración by the Faculty of Administration Sciences of the Universidad del Valle, allows us to come closer to its 45th year of existence. Throughout this time, we have tried to publish different types of scientific re
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e84707ba5382a0e09072f6cca68c34a3
https://doi.org/10.25100/cdea.v36i66.9498
https://doi.org/10.25100/cdea.v36i66.9498
Autor:
Carlos Hernán González Campo
La aparición de factores sociales, políticos y económicos que afectan el progreso de las universidades a nivel mundial ha generado la necesidad de planear, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar muy bien sus estrategias para brindar educación inc
Autor:
Carlos Hernan Gonzalez-Campo
Publikováno v:
Cuadernos de Administración. 35:1-2
This edition of “Cuadernos de Administración” by the Faculty of Sciences of the Universidad del Valle, has reached volume 35, issue 65, corresponding to the period September-December 2019. Since the beginning of the journal, we have tried to pub
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e35e491738be7436771926201d35c51f
https://doi.org/10.25100/cdea.v35i65.8643
https://doi.org/10.25100/cdea.v35i65.8643
Al iniciar los estudios de los teóricos que han planteado sus postulados acerca de las actividades que se desarrollan en las áreas de gestión humana de las organizaciones, se evidencia que no existe una unificación en la manera en que se agrupan
Publikováno v:
GCG: Revista de Globalización, Competitividad & Gobernabilidad. Sep-Dec2018, Vol. 12 Issue 3, p79-96. 18p.
Publikováno v:
Redalyc
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d2f3a7d4a36f6a3bcd1e781eecc444d8
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21328601006
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