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pro vyhledávání: '"Carlos Ernesto Martín Pérez"'
Publikováno v:
Anuario Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Vol 1, Iss 0, Pp 110-125 (2016)
In an increasingly uncertain and changing environment, the success of the decisions is limited and thus obtains the expected results. Hence the need to manage professional competences in executives, as those ones encourages and contributes to job per
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https://doaj.org/article/030fef8d85b14655925b03d9566d8aba
Publikováno v:
Retos de la Dirección, Vol 12, Iss 2 (2018)
No basta con profesionales que posean un arsenal de conocimientos y que estén calificados; sino se requiere que puedan poner en acción esos conocimientos, alcanzando un desempeño idóneo en un campo específico de la acción profesional, con el de
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https://doaj.org/article/7e3a965137464c828d0e44bbbb327571
Publikováno v:
Retos de la Dirección, Vol 10, Iss 2 (2016)
Se presenta un diagnóstico realizado a directivos de Camagüey, Cuba, sobre el proceso de toma de decisiones no estructuradas que deben tomar en sus organizaciones. Los métodos fundamentales se vinculan con la dialéctica materialista y desde el pu
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https://doaj.org/article/ab757f891c254121b0faff69fd1a6680
Autor:
Carlos Ernesto Martín Pérez, Néstor Alberto Loredo Carballo, Néstor Miguel Álvarez Álvarez, Evelio Gerónimo Bautista, Elizabeth García Domínguez, María Saturnina Gil Basulto, Joycet Ramírez Ruano, Alexander Navarro Ruiz, Arístides Pelegrín Mesa, Yolanda Navarro Flores, Mónica Lizette Medina Gómez, Francisco Fidel Borrás Atiénzar, Anisabel Regla Gálvez Fernández, Yadira Velázquez Labrada, Antonio Plácido Sánchez Batista, Claudia Alejandra Hernández Herrera, María Magdalena Huerta Villalobos, Inalvis Furniel Furniel, Edgar Ricardo Rodríguez Hernández, Yusniel Ferreiro Martínez, Yadir Luis Domínguez Rodríguez, Francisco Yonatan Dueñas España, Claudia Karina Castellanos Gutiérrez, Aimée Pérez Esparza
Esta obra constituye, sin dudas, un producto científico interesante, en el cual los autores fundamentan desde diferentes enfoques cómo es la dinámica actual de las organizaciones, donde los objetivos y propósitos centrales están encaminados a lo
