Stars, Studios and Salsa: An Interview with Trumpeters Oscar Oñoz, Carlos Colón, and Javier Gonzalez.

Autor: Mondello, Nick

Publikováno v: ITG Journal; Jan2020, Vol. 44 Issue 2, p60-65, 6p

Digitalizar, georreferenciar, visualizar y narrar la ciudad. Usos del suelo y orden urbano: Bogotá, 1894

Autor: Luis Carlos Colón Llamas, Anthony Picón Rodríguez

Publikováno v: Territorios, Iss 47 (2022)

El artículo propone reflexionar en torno a las humanidades, la historia espacial y algunas expe­riencias que han combinado datos, mapas antiguos y sistemas digitales para la georreferenciación de fuentes y su visualización en mapas. Se argumenta

Externí odkaz: https://doaj.org/article/0869e7a367a341baa00f4f4f72bd39dd

Crecimiento urbano y mercado de tierras en Bogotá, 1914-1944

Autor: Luis Carlos Colón Llamas

Publikováno v: Territorios, Iss 40 (2019)

Este artículo presenta los resultados de una investigación sobre el crecimiento de Bogotá en la primera mitad del siglo xx. El objetivo es revisar cuál fue el papel de los terratenientes, urbanizadores, agentes financieros y entidades municipales

Externí odkaz: https://doaj.org/article/eaa4c929cf3a43e290b48a860f7d5490

Carlos Colón Collazo.

Publikováno v: Caribbean Business. 9/27/2012 40 Under Forty Supplement, p18-18. 1/2p.

The human resources management contribution to social responsibility and environmental sustainability: explorations from Ibero-America

Autor: Manuela Faia Correia, José Ramón Pin, Natalia Weisz, Rita Campos e Cunha, Lourdes Susaeta, Carlos Colón, Isis Gutiérrez-Martínez, Francisco Leguizamón, Sandra Idrovo, Jose M. Alcaraz, Esperanza Suarez

Publikováno v: Universidad de La Sabana
Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
Repositorio Universidad de la Sabana
Universidad de la Sabana
instacron:Universidad de la Sabana
RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
instname

[EN] In this paper we aim to advance the discussion on HRM¿s quest to create value around social responsibility and environmental sustainability. We explore the perceptions reported by Human Resource managers in three Ibero-American countries (Spain

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::324e5b6923aa779f927c78cd7725943d
https://hdl.handle.net/10251/122872