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Publikováno v:
Cuadernos de Administración, Vol 29, Iss 49, Pp 95-106 (2013)
El mobbing se reconoce como una línea de trabajo promisoria y de alto impacto sobre el hombre, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la temática, lo que constituye una deb
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2b2ea31c333046778fbced5f4abc194f
Publikováno v:
Libre Empresa. 15:163-178
El objetivo fue analizar la prevalencia y las formas de acoso laboral, percibidas por estudiantes universitarios de la ciudad de Pereira, Colombia. La muestra estuvo compuesta por 228 participantes, de tres universidades de la ciudad. Se utilizó el
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7e57994ae4a30e34104692268dc196c6
https://doi.org/10.18041/1657-2815/libreempresa.2018v15n2.5359
https://doi.org/10.18041/1657-2815/libreempresa.2018v15n2.5359
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 22 (2013)
Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Sotavento MBA, Iss 22, Pp 114-124 (2013)
Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Sotavento MBA, Iss 22, Pp 114-124 (2013)
El propósito de esta ponencia es mostrar los resultados de una exploración bibliográfica concerniente a las investigaciones llevadas a cabo en los últimos diez años, sobre el tema de la violencia en el lugar de trabajo. Se consultaron 16 artícu
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0ba8552c92aa8f4a4b91ec91af9d7da7
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/9772
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/9772
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 26 (2015)
El mobbing o acoso laboral actualmente se reconoce como un fenómeno de alto impacto sobre las personas, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la temática, lo que constituy
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https://doaj.org/article/ee3206fbb23f479c8382ad0f97d6984b