From Managers to Leaders: The Strategic Management of Talent.

Autor: Caracol, Carla¹ carla.caracol@iscsp.ulisboa.pt, Palma, Patrícia Jardim da¹ ppalma@iscsp.ulisboa.pt, Sousa, Maria José² maria-jose.sousa@europeia.pt

Publikováno v: Proceedings of the European Conference on Management, Leadership & Governance. 2015, p535-542. 8p.

A instrumentalidade das Competências Organizacionais na promoção do Comprometimento Organizacional : estudo de caso em duas Companhias de Seguros

Autor: Caracol, Carla Cristina Valeiras

Um modelo de Competências Organizacionais tem como pressuposto ser o referencial base orientador de atitudes e comportamentos dos trabalhadores em contexto organizacional, potenciando o sentimento de pertença e, consequentemente, o Comprometimento

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1437::297c15f96496081bdeae7e9a042e5b30
https://hdl.handle.net/10362/18245

The Sustainability of Internal Talent Pool through the use of Business Intelligence.

Autor: Dias, Ivo, Sousa, Maria José, Caracol, Carla

Publikováno v: Proceedings of the European Conference on Intellectual Capital; 2016, p70-78, 9p

A gestão estratégica do talento interno: da teoria à prática – estudo de caso

Autor: Caracol, Carla Cristina Valeiras

Publikováno v: CIÊNCIAVITAE
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

Tese de Doutoramento em Ciências Sociais-especialidade de Comportamento Organizacional Recorrendo ao contexto específico do Grupo EDP, enquanto objecto empírico, adoptou-se a metodologia de estudo de caso, procurou-se dar resposta à pergunta de i

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c7b10682bd61900e4cd87f7f269bce8e
http://hdl.handle.net/10400.5/14423