Výsledky vyhledávání - "Capital psychologique"

Dissertation/ Thesis

Le soutien social des collègues et l'épuisement professionnel : une étude de l'effet modérateur de la justice procédurale et du capital psychologique

Autor: Escot, Justine

L’accroissement des problèmes de santé liés au travail se transforme en une préoccupation majeure pour la santé publique, devenant difficile à maîtriser. Pour assurer une meilleure compréhension des problèmes de santé mentale des travaill

Externí odkaz: http://hdl.handle.net/1866/32846

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

The Effect of Psychological Capital Level of Employees on Workplace Stress and Employee Turnover Intention

Autor: Çelik, Mazlum

Publikováno v: Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2018 Apr 01. 28(68), 67-75.

Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/90020198

Zobrazit plný text záznamu

La Psychologie Positive au sein des pratiques RH : Un levier de compétitivité dans un monde VICA

Autor: Zinoun, Asmae

Les mutations profondes, rapides et inédites que vivent nos sociétés, le passage de l’économie de l’information à celle de la société́ de la connaissance, ou à l’économie apprenante, la diffusion rapide et le renouvellement accélé

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::84a81a921864d911ed5d7b4ea0c52b52

Zobrazit plný text záznamu

Validation en langue française de l'échelle du Capital Psychologique (F-PCQ-24) et analyse de son invariance de mesure à l'aide d'une modélisation bifactorielle avec équations structurelles exploratoires

Autor: Hélène Coillot, Séverine Chevalier, Evelyne Fouquereau, Frédéric Choisay

Publikováno v: Military Psychology
Military Psychology, American Psychological Association, 2021, 33 (1), pp.50-65. ⟨10.1080/08995605.2020.1852873⟩
Mil Psychol

International audience; The general purpose of this study was to validate the French Psychological Capital Questionnaire (F-PCQ-24) in a French Air Force sample (N = 3,665). One specific aim was to verify what the best measurement model is for PsyCap

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::80aef690eea08b4cd6ba92d1a99d1707
https://doi.org/10.1080/08995605.2020.1852873

Zobrazit plný text záznamu

Plný text ve formátu HTML

CAPITAL PSYCHOLOGIQUE DU DIRIGEANT ET RESILIENCE ORGANISATIONNELLE EN CONTEXTE TURBULENT : CAS DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES DE COTE D'IVOIRE

Autor: KOUAME, Konan Martin

Les organisations de petites tailles, en occurrence les Petites et Moyennes Entreprises souffrent le plus en période de crise et sont les moins préparées parmi toutes les organisations (Ingirige, et al., 2008), et au manque de ressources financiè

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9c6ea7668018a1daa46645028dc0d2c7

Zobrazit plný text záznamu

Des « sois impossibles » aux « sois possibles » : un éclairage par le capital psychologique dans trois contextes de discrimination professionnelle : réfugiés, genre, diplôme

Autor: Zannad, Hédia, Baïada-Hirèche, Loréa

Publikováno v: 3ème Journée de Recherche RIPCO en comportement organisationnel
3ème Journée de Recherche RIPCO en comportement organisationnel, RIPCO-Editions ESKA, Jun 2022, Paris La Défense (en distanciel), France

International audience; Sur la base de trois études empiriques -les réfugiés en France, les salariés d’Orange et les journalistes femmes de France Télévisions- cet article montre que, en réduisant la perception de la discrimination et en él

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4047::0f36cff7a602d5e7af1edcf7df3baa1d
https://hal.science/hal-04023875

Zobrazit plný text záznamu

Psychological capital: A major relevance construct for work psychologists

Autor: Choisay, Frédéric, Fouquereau, Evelyne, Chevalier, Séverine

Publikováno v: Pratiques Psychologiques
Pratiques Psychologiques, Elsevier Masson, 2021, 27 (1), pp.19-31. ⟨10.1016/j.prps.2019.12.001⟩

National audience; This literature review focuses on the concept of Psychological Capital (PsyCap), a construct that comprises dimensions of self-efficacy, hope, resilience and optimism. France has not a particular interest at the moment in PsyCap. T

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7cbb2d691c2ab526171a351dcb775668
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03154110

Zobrazit plný text záznamu

Bien-être au travail et performance innovante des salariés : le rôle médiateur du capital psychologique. Une étude auprès des enseignants-chercheurs d’universités françaises

Autor: Nande, Florence, Commeiras, Nathalie

Publikováno v: Management international. 26:80

L’objectif de cet article est de tester les effets réciproques du bien-être au travail et de la performance innovante des salariés, et l’effet médiateur du capital psychologique sur ces relations. S’appuyant sur une étude empirique menée

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3346adc41ce6a90b0a093ff85d066e40
https://doi.org/10.7202/1088438ar

Zobrazit plný text záznamu

Le capital psychologique permet-il d’apprendre et de rebondir face à un échec entrepreneurial ?

Autor: Roxane De Hoe, Frank Janssen

Publikováno v: Management international. 20:18-28

Bien que l’échec entrepreneurial soit perçu négativement dans la société, plusieurs chercheurs estiment qu’il offre une réelle opportunité d’apprentissage. Cependant, il est parfois difficile d’apprendre à partir d’un échec compte

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f2f65be92ce21f0a8276704778f959f9
https://doi.org/10.7202/1046559ar

Zobrazit plný text záznamu

The Effect of Psychological Capital Level of Employees on Workplace Stress and Employee Turnover Intention

Autor: Mazlum Çelik

Publikováno v: Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 28, Iss 68, Pp 67-75 (2018)
Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia

There have been ongoing debates on ways to manage occupational stress. One of the most important debates is on how to increase employees’ resistance level against stress. The purpose of this research is to examine the effects of psychological capit

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::efcb358f3e47a6a65aaf2bef230c4516
https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/70472

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání